Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku audyt wewnętrzny i kontrola w organizacji

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 160
Liczba zjazdów: 11
Liczba semestrów: 2
Zasady prowadzenia audytu
(8 godz.)

  • standardy audytu (IIA i inne) 

  • karta audytu, niezależność i obiektywizm 

  • biegłość i należyta staranność zawodowa 

  • Kodeks etyki audytora wewnętrznego   

  • organizacja audytu wewnętrznego 

Rola audytu w ocenie governance
(8 godz.)

  • rodzaje i typu audytu 

  • rodzaje usług audytowych 

  • 3 linie obrony przed ryzykiem w organizacji   

  • opinia roczna audytora 

Ryzyko i proces zarządzania ryzykiem w organizacji
(16 godz.)

  • definicja ryzyka 

  • proces zarządzania ryzykiem   

  • modele oceny i analizy ryzyka 

  • mapa ryzyka 

  • ocena ryzyka w audycie wewnętrznym 

Planowanie strategiczne i roczne w audycie
(8 godz.)

  • analiza potrzeb audytu 

  • identyfikacja i ocena ryzyka 

  • planowanie zasobów 

Metodyka audytu wewnętrznego
(40 godz.)

  • planowanie i realizacja zadania audytowego 

  • metody i techniki 

  • sprawozdawczość w audycie 

  • ocena jakości audytu – modele dojrzałości audytu wewnętrznego 

Metodyka doboru próby w audycie
(8 godz.)
  • badanie cech jakościowych (ocena systemów)
  • badanie wiarygodności cech ilościowych
Audytowanie systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji
(16 godz.)

  • standardy ISACA i COBIT 

  • audytowanie bezpieczeństwa informacji 

  • IT-governance w organizacji 

  • techniki komputerowego wspomagania audytu IT (CAATs) 

Rola audytu wewnętrznego w zwalczaniu oszustw
(8 godz.)

  • zarządzanie ryzykiem nadużyć   

  • zapobieganie i wykrywanie oszust 

  • badanie oszustw i sprawozdawczość 

  • systemy zgłaszania i monitorowania nadużyć 

Rachunkowość finansowa dla audytorów wewnętrznych
(8 godz.)
  • rachunkowość finansowa  dla audytorów wewnętrznych
Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza
(16 godz.)
  • rachunkowość źródłem informacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem
  • rachunkowość finansowa i zarządcza
  • metody optymalizacji kosztowej w organizacji
  • analiza finansowa

 

Compliance – polityka zgodności w organizacji
(8 godz.)
  • zarządzanie ryzykiem braku zgodności
  • zakres, identyfikacja i ocena ryzyka Compliance
  • budowanie świadomości/kultury compliance w organizacji
Komunikacja i umiejętności interpersonalne w audycie
(16 godz.)

  • kształtowanie wizerunku audytora 

  • zasady skutecznej  komunikacji   

  • spotkania  z audytowanymi jak minimalizować ryzyko oporu i konfliktu 

  • blokady komunikacyjne oraz techniki  aktywnego słuchania 

Forma zaliczenia
Testy
Test wiedzy po I semestrze, test wiedzy po II semestrze.