Program studiów
Program studiów na tej specjalności obejmuje m.in.:
- makroekonomię,
- zarządzanie projektem inwestycyjnym,
- analizę instrumentów finansowych,
oraz programy studiów podyplomowych.
PRZEDMIOTY KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO:
- Antropologia kulturowa
- Filozofia
- Język obcy w finansach B2+
- Praktyczne aspekty prawa
- Współczesne problemy społeczno-gospodarcze
PRZEDMIOTY KIERUNKOWE:
- Analiza instrumentów finansowych
- Makroekonomia
- Polityka pieniężna
- Praktyka zawodowa
- Rachunkowość zarządcza z rachunkiem kosztów I
- Rachunkowość zarządcza z rachunkiem kosztów II
- Seminarium magisterskie
- Standardy sprawozdawczości finansowej
- Symulacja biznesowa
- Zarządzanie projektem inwestycyjnym
SP Kadry i płace:
(176 godz.)
Czas pracy (40 godz.)
- Źródła prawa pracy (4 godz.)
- Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw (16 godz.)
- Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy (8 godz.)
- Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy (4 godz.)
- Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy (8 godz.)
Wynagrodzenia oraz system ubezpieczeń społecznych (60 godz.)
- Składniki wynagrodzenia za pracę (8 godz.)
- Obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę (16 godz.)
- Obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.)
- Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.)
- Obsługa programu Płatnik (12 godz.)
- Podatki a płace (8 godz.)
Praktyczne prowadzenie kadr (36 godz.)
- Warsztat pracownika kadr (8 godz.)
- Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.)
- Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (4 godz.)
- Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
- Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy (12 godz.)
Bezpieczeństwo pracy oraz odpowiedzialność stron stosunku pracy (40 godz.)
- Odpowiedzialność porządkowa pracownika (8 godz.)
- Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.)
- Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna) (4 godz.)
- Wymogi formalne z zakresu BHP (prowadzenie dokumentacji) (8 godz.)
- Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy (8 godz.)
- Szczególna ochrona pracowników (8 godz.)