
Profesor nadzwyczajny Uniwersytetu WSB Merito, doktor hab. nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, a także Prorektor Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu. Łączy zainteresowania zarządzaniem organizacjami z psychologią na gruncie zachowań pracowniczych i umiejętności ich kształtowania. Członkini zespołów badawczych realizujących projekty naukowe w zakresie pozytywnego potencjału organizacji, finansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Narodowego Centrum Nauki. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na problematyce źródeł przewagi konkurencyjnej i sposobów budowania konkurencyjności przedsiębiorstw oraz teorii pozytywnego zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań pozwalających na zarządzanie utalentowanymi pracownikami. Aktualnie zajmuje się systemami zarządzania talentami w organizacjach. Na kierunku Psychologia w Biznesie prowadzi zajęcia z Zachowań Organizacyjnych.