Kadry i płace

• Samodzielnego prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników.
• Obsługi programu Płatnik - tworzenia dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych, korygujących, wysyłanie dokumentów do ZUS.
• Sporządzania listy płac i rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych,
• Interpretowania przepisów prawa materialnego i procesowego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Ustalania obowiązków zakładu pracy jako płatnika w stosunku do organów skarbowych i ZUS.
• Naliczania wynagrodzeń, obowiązkowych obciążeń wynagrodzeń, naliczania świadczeń za czas choroby, wynagrodzeń za urlop, wynagrodzeń w walutach obcych.
• Rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych.
• Samodzielnego sporządzania deklaracji podatkowych i ZUS.
• Znajomości innych programów kadrowo-płacowych.

Wiedzę i umiejętności ze studiów magisterskich uzupełniasz i rozwijasz o te, które zyskujesz na studiach podyplomowych. To, w jakim obszarze się rozwiniesz, zależy od Ciebie. Wybierz coś dla siebie spośród proponowanych kierunków studiów podyplomowych:

• Analityk finansowy
• Business English - studia w j. angielskim
• Controlling w praktyce
• Kadry i płace
• Menedżer projektu
• Menedżer sprzedaży
• Prawo dla menedżera
• Podatki w praktyce
• Trening menadżerski
• Zarządzanie przedsiębiorstwem transportowym.

Dowiedz się więcej, dlaczego warto wybrać tę formę kształcenia.

Przejdź na stronę

Studia hybrydowe

• Zajęcia ćwiczeniowe zrealizujesz na uczelni, a wykłady – online, na platformie MS Teams, w czasie których z wykładowcami i kolegami z grupy kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). Dodatkowo skorzystasz z materiałów zamieszczanych na platformie Moodle, w dogodnym dla Ciebie czasie (asynchronicznie).
• Lektoraty oraz seminaria dyplomowe, które odbywają się w wybrane piątki (w godzinach popołudniowych i wieczornych), również są realizowane w formule zdalnej (online).