Program studiów
Przedmioty specjalnościowe (realizowane od II roku studiów):
- Współczesne kierunki rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji
- Procesy rekrutacji
- Procesy oceny i rozwoju pracowników
- Prawo pracy
- Onbording i Offbording
- Audyt i controllling personalny
- Kompetencje HR BP
- Power BI i Excel jako narzędzia do raportowania
- Programy kadrowe, RCP i ERP jako narzędzia do zarządzania procesami
- Zarządzaniem zmianą
- Praktyczna gra biznesowa
- Employer Branding
Oraz przedmioty podstawowe i kierunkowe obowiązujące wszystkich studentów kierunku Psychologia w biznesie.