Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
• przeprowadzania procesu rekrutacji, selekcji i oceny pracowników oraz planowania im ścieżki kariery,
• wdrażania i monitorowania systemu motywowania pracowników,
• diagnozowania potencjału pracowników i efektywne jego wykorzystywania,
• określania potrzeb szkoleniowych pracowników, przygotowywania szkoleń i oceniania ich efektywności,
• wspomagania procesu zarządzania potencjałem ludzkim w oparciu o specjalistyczne oprogramowanie komputerowe,
• znajomości prawa pracy polskiego oraz wybranych państw europejskich.
Praca dla Ciebie
• dyrektor ds. personalnych
• menedżer ds. human resources
• menedżer ds. szkoleń
• menedżer ds. kadr i płac
• konsultant ds. HRM
• doradca zawodowy
Program studiów
Specjalialization subjects (taught from the second year of studies):
- Recruitment and election of employees
- Human resources development
- Management of people in organisatios
- Motivational systems
- Organisation of personnel processes in a company
- Employment planning
- Employee evaluation systems
- Organisation and conducting of training courses
- Occupational stress and job burnout
- Entrepreneurship - business simulation game
As well as basic and major subjects obligatory for all students of management.
