Kadry i płace

• funkcja działu personalnego (8 godz.)
• rekrutacja i selekcja pracowników (8 godz.)

• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy  (20 godz.)
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy  (18 godz.)
• urlopy wypoczynkowe i inne usprawiedliwione nieobecności w pracy (10 godz.)
• uprawnienia związane z rodzicielstwem w prawie pracy (8 godz.)
• zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy (4 godz.)
• regulaminy w organizacji (4 godz.)
• dokumentacja pracownicza (6 godz.).

• agencje pracy tymczasowej (4 godz.)

• bezpieczeństwo i higiena pracy (8 godz.)

• zatrudnianie osób niepełnosprawnych (4 godz.)

• zatrudnianie cudzoziemców (4 godz.)

• rola działu personalnego w zwalczaniu mobbingu i dyskryminacji (4 godziny )

• zasady współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi (4 godziny)

• składniki wynagrodzenia za pracę (4 godz.)
• obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę (20 godz.)
• obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.)
• program Płatnik (10 godz.)
• obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.)
• narzędzia informatyczno - kadrowe wspomagające pracę kadrowo-płacową (16 godz.)
• podatek dochodowy od osób fizycznych (4 godz.).

Test sprawdzający wiedzę po I semestrze i test sprawdzający wiedzę po II semestrze.