Czego się nauczysz?
-
Opanujesz umiejętności prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, które pozwolą Ci skutecznie oceniać kandydatów i dopasowywać ich do potrzeb organizacji.
-
Poznasz zasady planowania szkoleń dla pracowników, dzięki czemu będziesz mógł rozwijać kompetencje zespołu i wspierać ich ścieżki zawodowe.
-
Zdobędziesz wiedzę o systemach motywowania pracowników, zarówno płacowych, jak i pozapłacowych, aby skutecznie zwiększać ich zaangażowanie w pracę.
.
-
Nauczysz się zarządzać rozwojem pracowników, rozwijając ich potencjał i dostosowując ich cele do potrzeb organizacji i rynku pracy.
-
Poznasz narzędzia nowoczesnego zarządzania kadrami, które wspierają procesy HR i pozwalają na skuteczne planowanie i realizację strategii personalnych.
-
Zrozumiesz, jak rozwijać kompetencje przywódcze, co pomoże Ci budować silne zespoły, inspirować pracowników i skutecznie zarządzać relacjami w organizacji.
Praca dla Ciebie:
-
Pracuj jako specjalista ds. HR i kadr. Rekrutuj nowych pracowników, organizuj szkolenia i wspieraj rozwój zespołów, korzystając z nowoczesnych narzędzi zarządzania kadrami.
-
Zostań menedżerem ds. personalnych. Buduj efektywne strategie zarządzania zasobami ludzkimi, dbaj o rozwój kompetencji zespołu i wzmacniaj zaangażowanie pracowników.
-
Bądź konsultantem w firmie doradztwa personalnego. Wspieraj organizacje w optymalizacji procesów HR, przeprowadzaniu rekrutacji i rozwijaniu polityk kadrowych.
-
Pracuj jako specjalista ds. szkoleń zawodowych. Opracowuj programy szkoleniowe, które rozwijają kompetencje pracowników i wspierają ich rozwój zawodowy.
-
Zatrudnij się jako pracownik firmy headhunterskiej. Znajduj najlepsze talenty na rynku pracy, pomagając firmom budować zespoły dopasowane do ich potrzeb i strategii biznesowych.
-
Bądź specjalistą ds. płac. Zarządzaj systemami wynagrodzeń, opracowuj struktury płacowe i dbaj o transparentność procesów związanych z wynagrodzeniami w organizacji.
Zdaniem studentów
Bogactwo wiedzy i doświadczeń daje zróżnicowana grupa studentów – od wieku pomaturalnego do przedemerytalnego. Studia są uzupełnieniem moich codziennych działań i zainteresowań. Pozwalają mi usystematyzować wiedzę oraz nabyć praktyczne umiejętności postępowania z drugim człowiekiem w relacjach biznesowych. Dodatkowym atutem jest świetna lokalizacja uczelni. Poza studiami pracuję, piszę blog oraz działam w organizacji non profit zajmującej się edukacją.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
Zdecydowana większość zajęć w ramach specjalności będzie miała charakter praktyczny – warsztaty i ćwiczenia prowadzone przez doświadczonych menedżerów. Zdobądź specjalistyczną wiedzę z zakresu kierowania personelem, a także praktyczne umiejętności w zakresie nowoczesnego zarządzania kadrami.
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
Zapisując się do 27 maja zyskujesz:
-
800 zł dzięki zniżce w czesnym, która jest rozliczana na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 363 zł
- jeśli jesteś naszym absolwentem(-tką), zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego.
- Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Program studiów
Wybrane zajęcia specjalnościowe:
-
Pozyskiwanie pracowników
-
Psychologia przywództwa i kierowania w organizacji
-
Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi
-
Psychologia twórczego rozwoju
-
Prawo pracy
-
Komunikacja w organizacji
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji
Budynek C - pokój 003
Aleja Grunwaldzka 238A
80-266 Gdańsk
- rekrut@gdansk.merito.pl STUDIA WYŻSZE
- rekrutacjasp@gdansk.merito.pl STUDIA PODYPLOMOWE
- pn-pt: 09:00 - 16:00