Psycholog. Doradca, trener, mediator. Zajmuje się rozwiązywaniem konfliktów i przeciwdziałaniem patologiom w pracy, takim jak mobbing i dyskryminacja. Współpracuje z pracodawcami jako stały doradca zarządów ds. rozwiązywania konfliktów. Zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem systemów przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w dużych organizacjach (m.in. Grupa Energa, Grupa Geberit, PPG Industries Polska, Aviko, Doraco, Opera Bałtycka w Gdańsku). Prowadzi konsultacje indywidualne oraz coaching zespołowy w zakresie komunikacji wewnętrznej i rozwiązywania konfliktów. Wspiera osoby poszkodowane przez praktyki dyskryminacyjne lub mobbingowe w procesie poszukiwania rozwiązań dotyczących relacji z szefem i współpracownikami. Współpracuje na stałe z Kancelarią Radców Prawnych i Adwokatów Aval - Consult w Gdańsku oraz Kancelarią Prawną EDGE Wieczorek w Warszawie, w zakresie opiniowania spraw związanych z konfliktem w środowisku pracy. Niezależny członek wewnątrzfirmowych Komisji Wyjaśniających (zwanych Antymobbingowymi), działających w oparciu o politykę antymobbingową i antydyskryminacyjną. Prowadzi mentoring dla członków wewnątrzfirmowych komisji antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. Zrealizowała setki dni szkoleniowych, dla ponad 1500 uczestników, głównie kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla m.in. z takich tematów jak: komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji (w tym molestowaniu i molestowaniu seksualnemu). Posiada Certyfikat Ombudsmana ds. Równego Traktowania, wydany przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego. Ukończyła szkolenie dla mediatorów, realizowane przez SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny oraz Akademię Coachingu Petrichor. Psycholog – terapeuta, ukończyła Studium Pomocy Psychologicznej i Interwencji Kryzysowej w Instytucie Psychologii Zdrowia w Warszawie. Pracowała w Centrum Interwencji Kryzysowej w Gdańsku. Autorka licznych publikacji, artykułów i materiałów edukacyjnych z wielu dziedzin zarządzania, a także scenariuszy szkoleń e-learningowych i gier symulacyjnych dotyczących rozwiązywania konfliktów, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.