Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
-
Zdobędziesz wiedzę z zakresu nauk administracyjnych i prawnych, co pozwoli Ci zrozumieć działanie instytucji publicznych oraz wykonywać zadania menedżerskie.
-
Nauczysz się zarządzania zasobami ludzkimi, w tym koordynacji pracy zespołów w instytucjach publicznych i budowania skutecznych relacji zawodowych.
-
Poznasz praktyczne aspekty zarządzania projektami, realizowanymi w sektorze publicznym, co zwiększy Twoje możliwości rozwoju w administracji.
-
Rozwiniesz kompetencje miękkie, takie jak komunikacja i zdolność adaptacji, co przygotuje Cię do pracy w złożonych zespołach i zmiennym otoczeniu.
-
Nauczysz się identyfikować wyzwania w administracji publicznej, stosując nowoczesne metody realizacji zadań i poznając narzędzia wspierające efektywność.
-
Zrozumiesz mechanizmy funkcjonowania administracji publicznej, dzięki czemu łatwiej dostosujesz się do dynamicznego rynku pracy i rosnących wymagań.
Praca dla Ciebie:
-
Pracuj jako specjalista ds. administracji publicznej. Odpowiadaj za realizację zadań w urzędach i instytucjach publicznych, koordynując procesy administracyjne i organizacyjne.
-
Zatrudnij się jako specjalista ds. zarządzania personelem. Planuj rozwój pracowników, nadzoruj rekrutacje i dbaj o relacje w zespołach, wspierając efektywność instytucji publicznych.
-
Bądź pracownikiem organizacji pozarządowej. Wspieraj projekty społeczne, zarządzaj funduszami i działaj na rzecz rozwoju lokalnych społeczności w Polsce i za granicą.
-
Pracuj jako specjalista ds. obsługi klienta w firmach technologicznych. Wspieraj klientów w rozwiązywaniu problemów, budując trwałe relacje biznesowe z użytkownikami.
-
Zostań menedżerem biura w firmach konsultingowych. Organizuj i usprawniaj działania administracyjne, odpowiadając za obsługę klienta, dokumentację i zarządzanie projektami.
-
Zatrudnij się jako specjalista ds. planowania szkoleń. Organizuj kursy i warsztaty dla instytucji publicznych lub prywatnych, dbając o rozwój kompetencji uczestników.
Dodatkowe informacje
-
Rozwinięcie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi i organizacją pracy – Studia magisterskie na kierunku administracja i biznes pozwalają zdobyć kompetencje związane z zarządzaniem personelem, organizacją szkoleń oraz optymalizacją procesów administracyjnych, co jest przydatne w pracy jako specjalista ds. zarządzania personelem czy menedżer biura.
-
Możliwość pracy w dynamicznie rozwijających się branżach – Absolwenci tej specjalności mogą znaleźć zatrudnienie nie tylko w administracji publicznej i organizacjach pozarządowych, ale także w sektorze technologicznym, firmach konsultingowych i szkoleniowych, gdzie coraz częściej poszukuje się specjalistów ds. obsługi klienta, planowania szkoleń czy zarządzania projektami.
-
Praktyczne przygotowanie do pracy w różnych sektorach gospodarki – Program studiów łączy wiedzę z zakresu administracji, prawa, zarządzania i finansów, co daje absolwentom szerokie możliwości kariery w instytucjach publicznych, sektorze NGO, a także w firmach prywatnych działających w obszarze konsultingu, technologii czy edukacji
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
Zapisując się do 24 kwietnia, zyskujesz:
-
800 zł dzięki zniżce w czesnym, która jest rozliczana na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego.
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 420 zł/mies.
- jeśli jesteś naszym absolwentem(-tką), zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego.
- Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 420 zł/mies.
Program studiów
Przedmioty specjalnościowe:
- Praktyczne aspekty prawne w kontekście funkcjonowania podmiotów gospodarczych, urzędów i instytucji,
- Nowoczesna instytucja – status prawny i funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz jednostki sektora publicznego,
- Zarządzanie jakością (w tym ISO),
- Zarządzanie zasobami ludzkimi,
- Zarządzanie czasem i organizacja pracy,
- System oceny okresowej pracowników
