Opis kierunku
Człowiek, a w szczególności jego wiedza umiejętności, osobowość, talenty, kreatywność stanowią jeden z najważniejszych zasobów współczesnej organizacji pracy. Na współczesnym rynku pracy kluczowe znaczenie ma umiejętność zarządzania kapitałem ludzkim w firmie
Celem studiów jest pogłębianie wiedzy menedżerskiej z zakresu zarządzania zasobami ludzkim, kształtowania planu zatrudnienia oraz efektywnego zarządzania działem personalnym w przedsiębiorstwie.
Co zyskujesz?
- Umiejętności stanowiące profesjonalny warsztat pracy Menedżera HR
- Wiedzę dotyczącą planowania, rekrutowania i motywowania pracowników
- Wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego, zarządzania przez cele oraz delegowania uprawnień
Dla kogo?
- Osób chcących poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Kadry zarządzającej zespołami pracowników
- Specjalistów oraz pracowników działu personalnego
Program studiów
Wybrane przedmioty specjalnościowe:
- Zadania i kompetencje menedżera
- Podejmowanie decyzji menedżerskich i personalnych
- Rozwój przywództwa w firmie. Zarządzanie przez wartości
- Zarządzanie strategiczne, zarządzanie poprzez cele, delegowanie uprawnień
- Rekrutacja i selekcja
- Audyt personalny, system ocen okresowych
- Skuteczne systemy motywacyjne
- Mentoring w rozwoju zasobów ludzkich
- Coaching jako styl zarządzania zasobami ludzkimi
- Podstawy prawa pracy, umowy, stosunek pracy
Liczba miesięcy nauki:
15
Liczba godzin:
160
Liczba semestrów:
3