Opis kierunku

Działalność w biznesie robi człowiek w relacji z innymi ludźmi. Dlatego odpowiednia wiedza o sobie oraz o osobach, które wpływają na nasz biznes i pracę zawodową są bardzo cenne. Oprócz wiedzy o wysokich walorach praktycznych potrzebujemy także kompetencji jej używania w realnych warunkach działania. Potrzebujemy także wiedzy i umiejętności sprawnego funkcjonowania w relacjach społecznych. Tym potrzebom służą właśnie studia Psychologia biznesu.

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom skutecznych narzędzi do wzrostu wyników biznesowych i zawodowych oraz wygody a także satysfakcji działania w tym obszarze.  Nastąpi to poprzez przekazanie wiedzy oraz praktycznych umiejętności dotyczących własnych możliwości funkcjonowania w kontekście zawodowym oraz ich dalszego rozwoju, możliwości zawodowych osób, z którymi mamy do czynienia w obszarze biznesu oraz kontekstów społecznych, w których funkcjonujemy. Dużą uwagę poświęcimy praktycznym zastosowaniom tych informacji w biznesie i zarządzaniu. Studia mają charakter zdecydowanie praktyczny. Prezentowana teoria, strategie i techniki będą natychmiast przekładane na bezpośrednie, praktyczne zastosowania w obszarach, które są ważne dla słuchaczy.

Misją studiów jest zwiększyć wiedzę, umiejętności uczestnika w tych aspektach jego pracy zawodowej i biznesu, które są związane z czynnikiem ludzkim. Dostarczyć mu także narzędzi do prowadzenia takiego rozwoju we własnym zakresie po ukończeniu studiów.

Co zyskujesz?

  • Absolwenci studiów nabędą specjalistyczną wiedzę w zakresie funkcjonowania człowieka w biznesowych i zawodowych kontekstach. Otrzymają wiedzę i umiejętności, które pozwolą im zwiększyć własne sukcesy zawodowe, przewagi konkurencyjne,   ekspansję oraz obniżyć ryzyka w strategicznie ważnych obszarach działania. Dużą uwagę przykładamy także do takich aspektów funkcjonowania jak wygoda i satysfakcja pracy oraz dbanie o kontekst społeczny własnych działań.
  • Poznasz metody i techniki rozpoznawania charakterystyk i możliwości ludzi w kontekście zawodowym, zdobywania informacji o dużym znaczeniu, a także sposoby ich stosowania w praktyce biznesowej.
  • Przećwiczysz stosowanie kluczowych strategii, narzędzi i metod.
  • Nabędziesz wprawy w zastosowaniach, ponieważ zajęcia są prowadzone w formule minimum teorii i maksimum ćwiczeń, praktyki oraz zastosowań. Zwracamy szczególną uwagę na ich praktyczny charakter i bezpośrednią użyteczność w realnych warunkach działania. To, co uczestnik może samodzielnie przeczytać otrzyma przed zajęciami. Dzięki temu w trakcie zajęć będziemy się głównie zajmowali zastosowaniami w formie ćwiczeń, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania i dyskusji zagadnień kluczowych dla słuchaczy.

Dla kogo?

Studia skierowane są do kadry menadżerskiej, ekspertów pracowników HR, coachów i mentorów oraz tych pracowników, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność i wygodę w zakresie realizacji własnych zadań oraz kariery. A także lepiej rozumieć siebie oraz innych ludzi i bardziej skutecznie radzić sobie ze zjawiskami, które istnieją w relacjach ludzkich w kontekście zawodowym i biznesowym.

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Psychologia biznesu z certyfikatem Franklin University.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 184
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Kazimierz Nalepa
A.Bosak
E.Stelmach
Czarnecka Joanna
krybinska
Aleksandra Lazarowska_Kruszyńska
Ireneusz Osiński
Kazimierz Nalepa

Regional Director (Eastern Europe) and Partner at Global Initiatives & Solutions

Obszary kompetencji i zainteresowań:

· Zarządzanie

· Business & Human Intelligence

· Zarządzanie cennymi relacjami

· Władza, wpływ i skuteczność działań

· Siła sprawcza, odporność...

Aniceta Bosak

Licencjonowany trener i coach Franklin University oraz Transforming Communication. Doświadczona specjalistka od budowania relacji, rozwoju. Trener szkoleń związanych z kontaktem z klientem (sprzedaż, obsługa klienta, profesjonalna prezentacja biznesowa i negocjacje) oraz umiejętnościami...

Elżbieta Stelmach

Praktyk Analizy Transakcyjnej I Certyfikowany Trener narzędzia FRIS® I Trener biznesu I Coach kariery i Coach kryzysowy I Certyfikowany trener narzędzia Super-Skills I Konsultant narzędzia FACET5 I twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996r. Posiada ponad 25...

Czarnecka Joanna

Coach, trener, konsultant biznesu, terapeuta, członek Prezydium Izby Coachingu, dyrektor oddziału mazowieckiego Izby Coachingu; współtwórca Provocare – Instytutu Komunikacji Prowokatywnej, w którym zajmuje się rozwojem i propagowaniem Metod Prowokatywnych i Improwizacyjnych w pracy...

Krystyna Rybińska

Z wykształcenia filozofka (Uniwersytet Gdański). Terapeutka, superwizorka i trenerka podejść opartych na uważności: Terapii Poznawczej Opartej na Uważności MBCT-D (zapobieganie depresji), MBCT-L (uważność w życiu), jak również kursu wprowadzającego M-FP Mindfulness: Finding Peace...

Aleksandra Kruszyńska

ekspert HR i trener. Dotychczas pracowała w działach HR największych firmach rynku trójmiejskiego. Obecnie pracuje jako HR Menedżer w międzynarodowej firmie IT.

Ireneusz Osiński

Z wykształcenia psycholog i producent filmowy. Obecnie przedsiębiorca, szkoleniowiec, wykładowca i ekspert Uniwersytetu WSB Merito w Gdańsku, łowca talentów, mówca, networker i mentor biznesowy. Certyfikowany coach biznesowy międzynarodowej organizacji Leadership Management...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online
Pobierz stronę do PDF