Zarządzanie kapitałem ludzkim z certyfikatem Franklin University

• Marka pracodawcy (4 godz.)

• Cykl życia pracownika – doświadczenia pracownika (4 godz.) 

• Strategia zarządzania (6 godz.)

•     Analiza potrzeb i planowanie zatrudnienia (6 godz.)
•     Rekrutacja i selekcja pracownika (12 godz.)
•     Wdrożenie, motywowanie i docenianie pracownika (8 godz.) 
•     Badanie i ocenianie (16 godz.)
•     Rozwój i szkolenia pracownika (16 godz.)
•     Wynagradzanie pracownika (6 godz.)
•     Rozstanie z pracownikiem (6 godz.)

•     Nowoczesny menedżer i przywódca (10 godz.)
•     Kierowanie zróżnicowanym zespołem (8 godz.)
•     Komunikacja i przekazywanie informacji (8 godz.)
•     Rozwiązywanie konfliktów (8 godz.)

• Formy zatrudnienia (4 godz.) 

• Prawo pracy (8 godz.)

• Podatki i ubezpieczenia (4 godz.)

• Ochrona danych osobowych (2 godz.) 

• Style myślenia i działania - FRIS (16 godz)

• Zarządzanie zmianą i transformacją (8 godz.) 

• Zarządzanie osobistą efektywnością i czasem (4 godz.) 

• Prezentacje i wystąpienia publiczne (8 godz.)

• Coaching i mentoring – certyfikat Franklin University (8 godz.) 

Seminarium projektowe (8 godz.)

Dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu