Opis szkolenia
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się na czym polega coaching i co daje korzystanie z narzędzi coachingu
w zarządzaniu zespołem. Na ile przekłada się to na podniesienia kwalifikacji zespołu, zwiększenie możliwość osiągania założonych celów i czy przekłada się to na zysk firmy.
Styl coachingowy bazuje na wykorzystywaniu potencjału oraz motywacji pracowników, zadawaniu pytań i wspólnym poszukiwaniu rozwiązań. Podejście coachingowe to też budowanie atmosfery zaufania i współpracy dzięki której pracownicy stają się samodzielni, odpowiedzialni i kreatywni.
Dlaczego warto?
● Szkolenie jest w formie warsztatowej. Po każdej porcji teorii będą zadania na rzeczywistych case’ach.
● Trenerzy to praktycy, coachowie, asesorzy badania kompetencji metodą AC/DC.
● Poznasz narzędzia coachingowe i ich zastosowanie.
● Dowiesz się jak stworzyć zespół na fundamentach coachingu.
Forma szkolenia
Dla kogo?
● Dyrektorzy i Managerowie.
● Specjaliści HR wspierający zarządzanie ludźmi w organizacji, HRBP.
● Osoby zarządzający organizacjami.
Jak szkolimy?
- 16 h dydaktycznych szkolenia prowadzonego przez wykwalifikowanych praktyków.
- Na koniec kursu otrzymasz certyfikat.