Onboarding - w jaki sposób wprowadzić nowego pracownika na pokład organizacji? (szkolenie online)

Co oznacza słowo onboarding? Co powinno wejść w zakres tego pojęcia? Dlaczego warto skupić się właśnie na tym procesie HR? Każdy z nas ma lepsze i gorsze wspomnienia związane z pierwszymi dniami w nowej pracy. Dla wszystkich rozpoczęcie/zmiana pracy na inną/ powrót na rynek pracy po dłuższej nieobecności jest tak samo mocno stresującym wydarzeniem. Dla tych, co zostają wrzuceni na głęboką wodę, wspaniała perspektywa nowej, lepszej pracy szybko może zmienić się w przykre wspomnienie przepełnione frustracją. I odmienny scenariusz – nowy pracownik zostaje poprowadzony za rękę przez meandry organizacji, by poczuć się pewnie i „na swoim miejscu”. Taki pracownik z pewnością stanie się najlepszym ambasadorem swojego pracodawcy. Jak zatem ułożyć proces wdrożenia nowego pracownika by pozostał z nami na dłużej? Co należy wdrożyć obowiązkowo, a co może być dodatkowym atutem onboardingu w naszej firmie? 

• dowiesz się, czym jest skuteczny onboarding;
• wyeliminujesz czynniki, z powodu których nowi pracownicy nie chcą przedłużyć umowy;
• unikniesz utraty niedawno pozyskanych pracowników;
• zrozumiesz, dlaczego nie warto pozostawiać nowych pracowników bez opieki;
• poznasz argumenty nie do podważenia, aby wprowadzić zmiany do swojej organizacji;
• otrzymasz obraz całego procesu wdrażania pracowników – ze wszystkimi powiązaniami.