Что ты приобретаешь, изучая психологию в бизнесе в ВСБ?
Зачем стоит выбрать факультет Психологии в бизнесе?
Значение современных психологических исследований растает, находя свое отражение в практическом, деловом подходе. Для эффективной и полноценной деятельности в бизнесе необходимо знать психологические процессы.
Люди, управляющие своими компаниями и являющиеся менеджерами, все чаще выбирают специалистов, использующих психологию в деловых контактах и деловых отношениях. Высшее образование в области психологии позволяет лучше понять людей и их мотивы, а также получить знания о построении отношений. Зачастую также помогает эффективно управлять людьми для достижения лучших результатов в бизнесе.
![](/russian/sites/russian/files/styles/610x334/public/media/image/OPO_20160620_0112.jpg?itok=ioXm-iTe)
Преимущество изучения психологии в бизнесе заключается в сочетании теоретических знаний в области психологии с практическими навыками в таких областях, как коучинг, менторинг, переговоры или поведение потребителей. Такое сочетание компетенций позволит найти себя как в профессиональной, так и личной жизни. Квалификации, полученные в процессе получения образования, помогут тебе углубить процесс управления командой, и ты с легкостью возьмешь на себя роль менеджера.
![](/russian/sites/russian/files/styles/610x334/public/media/image/OPO_20160620_1494.jpg?itok=Um-nTjvW)
Чему ты научишься во время учебы?
- Эффективно управлять отдельно взятыми людьми, группами или компанией, включая правильный подбор персонала.
- Понимать непосредственное влияние психологических механизмов на восприятие денег, ценностей, инвестиций и поведение в бизнесе.
- Использовать механизмы оказания влияния, в том числе для эффективных переговоров и медиаций, а также для создания имиджа с помощью инструментов PR.
- Разрабатывать маркетинговые мероприятия с использованием соответствующих методов продаж и оказания влияния.
- Подготавливать и проводить процесс набора, использовать инструменты для мотивации, контроля и оценки работников.
- Правильно подбирать и вводить в курс дела сотрудников, развивать их потенциал в организации, а также поддерживать на этапе ухода с работы.
- Разбираться в эмоциональных, когнитивных и социальных детерминантах принятия решений.
- Проводить тренинги и бизнес-презентации.
![](/russian/sites/russian/files/styles/610x334/public/media/image/OPO_20160620_1416.jpg?itok=RIMgGefe)