Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?

  • Dowiesz się, jak zarządzać zmianą. 
  • Poznasz techniki radzenia sobie ze stresem.
  • Będziesz potrafić konstruktywnie wpływać na zmianę przekonań. 
 
Opis specjalności
  • Określisz potencjał i zaplanujesz proces rozwojowy. 
  • Poznasz podstawy coachingu i mentoringu.  
  • Nauczysz się, jak identyfikować talenty i jak je optymalnie wykorzystać.  
     
 
Opis specjalności

Praca dla Ciebie:

  • Pracownik działu HR, 
  • Menedżer, dyrektor, 
  • Specjalista, ekspert w dziedzinie psychologii,
  • Prezes, członek zarządu, właściciel.
 
 

Nie czekaj, zapisz się już teraz! Pierwsi korzystają najwięcej!

do 27 maja
czesne już od
430 zł
363 zł
miesięcznie

Zapisując się do 27 maja, zyskujesz: 

  • 800 zł dzięki zniżce w czesnym, która na studiach I stopnia rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego. 

  • Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł. 

 

Zapisując się do 27 maja, zyskujesz: 

  • Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.  

  • Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł. 

 

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 363 zł

Program studiów

Przedmioty kształcenia specjalnościowego dla: Psychologia rozwoju osobistego

Zobacz program studiów

Wykładowcy

KKowalski
mgr inż. Krzysztof Kowalski

Absolwent Wydziału Elektrycznego ZUT w Szczecinie. Ukończył również zarządzanie jakością i studia MBA oraz Strategic Leadership Academy w ICAN Institute. Swoje doświadczenie zdobywał pracując w Stoczni Szczecińskiej (1992-1998) jako kontroler jakości, a następnie w Sonion Polska...

Poznaj innych wykładowców

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online
Pobierz stronę do PDF