Program studiów
Przedmioty kształcenia ogólnego:
- Gra kierownicza
- Metody ilościowe
- Zarządzanie procesami
- Psychologia zarządzania
- Podstawy zarządzania
- BHP
- Metodologia badań naukowych
- Zarządzanie strategiczne
- Prognozowanie ekonomiczne
- Koncepcje zarządzania
- Zarządzanie technologią
- Język obcy
- Zarządzanie zmianą
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
- Przedmioty specjalnościowe
- Przedmioty modułowe SP
- Seminarium magisterskie
- Praktyka zawodowa 480h
Przedmioty kształcenia specjalnościowego:
- Ekonomia behawioralna
- Zarządzanie marketingowe
- Public relation
Przedmioty modułowe SP:
- Moduł: Psychologiczne obszary HR
Psychologiczne aspekty ZZL
Psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji
Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
- Moduł: Mediacje i negocjacje
Kulturowe aspekty mediacji i negocjacji
Prawne podstawy mediacji
Przebieg procesu mediacji i negocjacji
- Moduł: Polityka personalna w organizacji
Wartościowanie stanowisk pracy
Systemy motywacyjne w organizacji
Rekrutacja i selekcja pracowników
- Moduł: Funkcje działu personalnego
Funkcja działu personalnego
Przywództwo i style kierowania
Budowanie kultury organizacyjnej