Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Train the trainer.
Zarządzanie rozwojem pracowników i strategią organizacji
(60 godz.)
-
Budowanie procesu onboardingu
-
Budżetowanie szkoleń
-
Tworzenie strategii rozwoju spójnej ze strategią organizacji
-
Tworzenie projektów rozwojowych z zastosowaniem narzędzi PMO
-
Metody i narzędzia wspierające badanie luk kompetencyjnych u pracowników
-
Budowanie kultury Problem Solvingu z zastosowaniem dostępnych narzędzi od samego początku w organizacji
-
Lean jako narządzie wspierające rozwój procesów szkoleniowych
Kreowanie atrakcyjnych materiałów szkoleniowych
(30 godz.)
-
Canva i PowerPoint jako narzędzie wpierające prace trenerska
-
Narzędzia AI w procesach szkoleniowych
-
Warsztaty w formie on-line. Jak się do nich przygotować, jakie narzędzia zastosować
-
Gamifikacja w procesach szkoleniowych
Optymalizacja procesów szkoleniowych
(32 godz.)
-
Automatyzacja i cyfryzacja szkoleń wewnętrznych
-
Ustalenie wskaźników efektywności procesów szkoleniowych
-
Projektowanie efektywnych szkoleń wewnętrznych
-
Matryca kompetencji jako wsparcie trenera wewnętrznego
Adaptacja i różnorodność
(14 godz.)
-
Różne pokolenia, różne potrzeby szkoleniowe
-
Employer branding - nie tylko zadanie HR
-
Jak tworzyć projekty edukacyjne przy wsparciu szkół i uczelni wyższych
Komunikacja i efektywne prezentacje
(24 godz.)
-
Wystąpienia publiczne i autoprezentacja trenera
-
Metody i narzędzia pozwalające budować angażujący warsztat
Forma zaliczenia
![Projekt Projekt](/torun/sites/torun/files/styles/icon/public/icons/project.png?itok=R219V6vi)