Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Train the trainer.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 170
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zarządzanie rozwojem pracowników i strategią organizacji
(60 godz.)

  • Budowanie procesu onboardingu 

  • Budżetowanie szkoleń 

  • Tworzenie strategii rozwoju spójnej ze strategią organizacji 

  • Tworzenie projektów rozwojowych z zastosowaniem narzędzi PMO        

  • Metody i narzędzia wspierające badanie luk kompetencyjnych u pracowników 

  • Budowanie kultury Problem Solvingu z zastosowaniem dostępnych narzędzi od samego początku w organizacji 

  • Lean jako narządzie wspierające rozwój procesów szkoleniowych

Kreowanie atrakcyjnych materiałów szkoleniowych
(30 godz.)

  • Canva i PowerPoint jako narzędzie wpierające prace trenerska 

  • Narzędzia AI w procesach szkoleniowych 

  • Warsztaty w formie on-line. Jak się do nich przygotować, jakie narzędzia zastosować 

  • Gamifikacja w procesach szkoleniowych

Optymalizacja procesów szkoleniowych
(32 godz.)

  • Automatyzacja i cyfryzacja szkoleń wewnętrznych

  • Ustalenie wskaźników efektywności procesów szkoleniowych 

  • Projektowanie efektywnych szkoleń wewnętrznych 

  • Matryca kompetencji jako wsparcie trenera wewnętrznego

Adaptacja i różnorodność
(14 godz.)

  • Różne pokolenia, różne potrzeby szkoleniowe 

  • Employer branding - nie tylko zadanie HR 

  • Jak tworzyć projekty edukacyjne przy wsparciu szkół i uczelni wyższych

Komunikacja i efektywne prezentacje
(24 godz.)

  • Wystąpienia publiczne i autoprezentacja trenera 

  • Metody i narzędzia pozwalające budować angażujący warsztat

Forma zaliczenia
Projekt
Praca zaliczeniowa