Wydawnictwa
Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu jest wydawcą dwóch czasopism naukowych:
- Central European Review of Economics and Management – CEREM (www.cerem-review.eu),
- Central and Eastern European Journal of Economics and Management – CEEJME (www.ceejme.eu)
W chwili obecnej za publikację w każdym z nich przysługuje 8 punktów.
Nabór
Nabór artykułów do CEREM oraz CEEJME prowadzony jest w trybie ciągłym. Złożone artykuły podlegają wstępnej weryfikacji przez Redakcję pod kątem dopasowania do profilu czasopisma oraz poziomu naukowego. Ponadto weryfikowana jest zgodność z wymaganiami redakcyjnymi (streszczenie, bibliografia, przypisy, słowa kluczowe, itd.) Następnie artykuły wysyłane są do recenzji.
Ocena
Do oceny artykułu złożonego do publikacji w CEREM oraz CEEJME powołuje się dwóch recenzentów będących pracownikami naukowymi albo ekspertami z obszaru naukowo-badawczego, zgodnego z przedmiotem opracowania.
Recenzje
Redakcja CEREM oraz CEEJME unika konfliktów interesów bądź okoliczności, które mogłyby obniżyć wiarygodność postępowania recenzyjnego. Na etapie gromadzenia recenzji procedura recenzyjna ma charakter poufny. Recenzje są dostępne wyłącznie dla uprawnionych osób przeprowadzających i kontrolujących procedurę wydawniczą.
Każdy artykuł zgłoszony do czasopisma jest recenzowany przez dwóch niezależnych recenzentów. Stosowany jest model, w którym autorzy i recenzenci nie znają swoich tożsamości (double-blind review process).
Kontakt
Redaktor naukowy:
dr hab. Johannes Platje, prof. Uniwersytetu WSB Merito
email: johannes.platje@wsb.wroclaw.pl
Sekretarz naukowy redakcji:
dr Tomasz Rólczyński
Wybrane książki pracowników WSB
Autor: Katarzyna Kulig-Moskwa
Tytuł pracy: Wellbeing w organizacji
Adres wydawniczy: Warszawa, 2018, INFOR PL SA
Autor: Tadeusz Gospodarek
Tytuł pracy: Biała księga zarządzania
Adres wydawniczy: Warszawa, 2018, Difin S. A.
Autor: Daniel Puciato, Agnieszka Gawlik
Tytuł pracy: Nowoczesne finanse przedsiębiorstwa hotelowego
Adres wydawniczy: Warszawa, 2016, CeDeWu Sp. z o.o.
Autor: Tadeusz Gospodarek
Tytuł pracy: Zarządzanie dla racjonalnego menedżera
Adres wydawniczy: Warszawa, 2014, Difin S. A.
Autor: Tadeusz Gospodarek
Tytuł pracy: Systemy ERP Modelowanie, projektowanie, wdrażanie
Adres wydawniczy: Warszawa, 2015, Helion
Autor: Aniela Styś, Krzysztof Łobos
Tytuł pracy: Współczesne problemy zarządzania i marketingu
Adres wydawniczy: Warszawa, 2016, Difin S. A.
Autor: Marian Noga
Tytuł pracy: Neuroekonomia a ekonomia głównego nurtu
Adres wydawniczy: Warszawa, 2017, CeDeWu Sp. z o.o.
Autor: Beniamin Noga, Marian Noga, Agnieszka Dejnaka
Tytuł pracy: Edukacja EKONOMICZNA polskiego społeczeństwa
Adres wydawniczy: Warszawa, 2016, CeDeWu Sp. z o.o.
Autor: Katarzyna Kulig-Moskwa
Tytuł pracy: Dylematy HR-owców
Adres wydawniczy: Warszawa, 2017, INFOR PL SA
Autor: Daniel Puciato
Tytuł pracy: Społeczno-ekonomiczne korelaty aktywności fizycznej osób w wieku produkcyjnym z Wrocławia
Adres wydawniczy: Warszawa, 2017, CeDeWu Sp. z o.o.
Autor: Dariusz Wasiak, Adam Sulikowski
Tytuł pracy: Panoptyzm Między filozofią, prawem a praktyką
Adres wydawniczy: Berlin, 2016, DEIUREPL
Autor: Rafał Tyszkiewicz, Agnieszka Pawlak-Wolanin, Robert Ulewicz
Tytuł pracy: Strategiczne zarządzanie logistyczne teoria i praktyka
Adres wydawniczy: Częstochowa, 2017, Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji
Autor: Romuald M. Łuczyński
Tytuł pracy: Szlacheckie i arystokratyczne rezydencje w Sudetach Polskich
Adres wydawniczy: Wrocław, 2016/2017, Wydawnictwo Kartograficzne Eko-Graf Sp. z o.o.
Wybrane publikacje naszych pracowników
2022 r.
Puciato, D. (2022). Socio-economic correlates of quality of life in single and married urban individuals: a Polish case study. Health and Quality of Life Outcomes, (20), null. http://doi.org/10.1186/s12955-022-01966-2
Forlicz, M., Rólczyński, T., & Simonetti, B. (2022). Illusion of prediction possibility of random outcomes: experimental results. Quality and Quantity, null. http://doi.org/10.1007/s11135-022-01433-6
Motylska-Kuźma, A., Szymanska, I., & Safin, K. (2022). Family influence and succession strategies in private businesses at the cusp of leadership change: comparison between family firms and lone founder enterprises. Journal of Family Business Management, null. http://doi.org/10.1108/jfbm-04-2022-0056
Zajkowski, R., Safin, K., & Stańczyk, E. (2022). The success factors of family and non-family firms: Similarities and differences. Entrepreneurial Business and Economics Review, 10(3), 51–72. http://doi.org/10.15678/eber.2022.100304
Wróbel, I. (2022). Artificial intelligence systems and the right to good administration. Review of European and Comparative Law, 49(2), 203–223. http://doi.org/10.31743/recl.13616
Szewczyk, M., & Szeliga-Duchnowska, A. (2022). Make Hay While the Sun Shines: Beneficiaries of Renewable Energy Promotion. Energies, 15(9), null. http://doi.org/10.3390/en15093398
Forlicz, M., & Rólczyński, T. (2022). Factors determining usage-based insurance acceptance - Poland and Spain results. Journal of International Studies, 15(3), 111–129. http://doi.org/10.14254/2071-8330.2022/15-3/8
2021 r.
Caniëls, M. C. J., Lambrechts, W., Fortuński, B., Motylska-Kuźma, A., & Platje, J. (2021). Impressing my friends: The role of social value in green purchasing attitude for youthful consumers. Journal of Cleaner Production, 126993. http://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.126993
Wąsik, Z. (2021). From signs of language and culture to semioses of life: appreciating Tom Sebeok’s role in the building of global semiotics. Chinese Semiotic Studies, 17(4), 685–715. http://doi.org/10.1515/css-2021-2040
Słaby, T., Puciato, D., Rozpara, M., Bugdol, M., & Borys, T. (2021). Socioeconomic Determinants of Health-Related Quality of Life of Entrepreneurs. A Cross-Sectional Study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(22), 12103. http://doi.org/10.3390/ijerph182212103
Rybczyński, R., & Majkut, R. (2021). A security-oriented corporate culture of an organisation in a pandemic. A case study of WSB in Wrocław. Central European Review of Economics and Management, 5(1), 23–42. http://doi.org/10.29015/cerem.909
Wróbel, I. (2021). Zakup szczepionek przeciw COVID-19 przez Unię Europejską a indywidualne umowy państw członkowskich z ich producentami lub dystrybutorami. Europejski Przegląd Sądowy, (4( 187)), 20–32.
Stach, I., & Mercik, J. (2021). Measurement of Control Power in Corporate Networks. Operations Research and Decisions, 31(1), null. http://doi.org/10.37190/ord210106
Schiffauer, I. (2021). Business Responsibility for Human Rights Impact under the UN Guiding Principles: at Odds with European Union Law? European Law Review, 46(4), null.
Majkut, R., & Joanna, S. (2021). Etnocentryzm konsumencki wśród polskich konsumentów w dobie pandemii koronawirusa COVID-19. Przegląd Organizacji, (12), 9–10.
Jagodziński, J., Przybylski, J., Zaraza, D., Ziółkowski, K., & Czekała, M. (2021). Forecasting a Fashion Collection with the Optimization of Costs of Overestimation and Underestimation of Demand. In 16th International Conference on Soft Computing Models in Industrial and Environmental Applications (SOCO 2021) (pp. 643–653). http://doi.org/10.1007/978-3-030-87869-6_61
Martinez-Lozano, A., & Kęsek-Chyży, A. (2021). Análisis Comparativo de Traductores Automáticos en Línea. Caso Práctico: Traducción De Un Juego De Mesa (p. null).
Aboramadan, M., & Karatepe, O. (2021). Green human resource management, perceived green organizational support and their effects on hotel employees’ behavioral outcomes. International Journal of Contemporary Hospitality Management, null. http://doi.org/10.1108/IJCHM-12-2020-1440
Karatepe, O., Saydam, M. B., & Okumus, F. (2021). COVID-19, mental health problems, and their detrimental effects on hotel employees’ propensity to be late for work, absenteeism, and life satisfaction. Current Issues in Tourism, 24(7), 934–951. http://doi.org/10.1080/13683500.2021.1884665
Karatepe, O., Rezapouraghdam, H., & Hassannia, R. (2021). Sense of calling, emotional exhaustion and their effects on hotel employees’ green and non-green work outcomes. International Journal of Contemporary Hospitality Management, null. http://doi.org/10.1108/IJCHM-01-2021-0104
Mercik, J., GŁADYSZ, B., Stach, I., & Staudacher, J. (2021). Shapley-Based Estimation of Company Value—Concept, Algorithms and Parameters. Entropy, 23(12), null.
Kulakowska, M., Mochizuki, J., Jarzabek, L., Magnuszewski, P., Królikowska, K., & Pajak, M. (2021). Simulation games as a catalyst for social learning: The case of the water-food-energy nexus game. Global Environmental Change-Human and Policy Dimensions, null. http://doi.org/10.1016/j.gloenvcha.2020.102204
Chen, S., Han, X., Bilgihan, A., & Okumus, F. (2021). Customer engagement research in hospitality and tourism: a systematic review. Journal of Hospitality Marketing and Management, 1–34. http://doi.org/10.1080/19368623.2021.1903644
KULIŃSKA, E., & Dornfeld-Kmak, A. (2021). Kontrola zarządcza w jednostkach sektora finansów publicznych. Warszawa.
Morciniec, N. (2021). Historia języka niemieckiego. Wrocław.
Smal, T., & Godzimirski, J. (2021). Materiałoznawstwo przemysłu automotiv. Wrocław.
Capasso, A. (2021). Innovation orientation: an investigation of Italian SMEs producing building materials. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 42(1–2), null.