Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?

Rekrutacja zakończona! Jeżeli interesuje Cię ta specjalność, zapisz się na listę rezerwową.

  • zapoznasz się z prawnymi uwarunkowaniami rynku pracy,
  • zrozumiesz model polityki personalnej,
  • poznasz metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi,
  • nauczysz się zasad budowania motywacji pracowników oraz roli i zadań działu personalnego w organizacji,
  • będziesz umiał stosować metody oceny pracowników,
  • zdobędziesz wiedzę nt. podstawowych zagadnień psychologii zarządzania i komunikacji społecznej,
  • nauczysz się projektować, wdrażać i realizować strategie polityki personalne oraz rozwoju systemów motywacyjnych,
  • będziesz wiedział, jak budować zespół i nim kierować,
  • poznasz i rozwiniesz kompetencje liderskie i umiejętność budowania i kierowania zespołem,
  • przećwiczysz nabyte umiejętności w praktyce dzięki grom biznesowym opartym na symulacjach (on-line i tradycyjnie) z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Praca dla Ciebie:

  • specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi,
  • specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników,
  • specjalista w firmie szkoleniowej,
  • menedżer ds. HR,
  • specjalista ds. employer brandingu,

  • konsultant ds. rozwoju personalnego,

  • analityk HR.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Na formie stacjonarnej tej specjalności będziesz mieć możliwość zapisu na ścieżkę w języku ukraińskim.
 
Jak będą zorganizowane studia?
Na pierwszym semestrze studiów większość przedmiotów będzie prowadzonych w języku ukraińskim, tak abyś miał/-a czas na lepsze przygotowanie się do studiów w języku polskim w naszej uczelni. Pamiętaj! Ten pierwszy semestr daje Ci możliwość doszlifowania języka polskiego, ale od drugiego semestru wszystkie zajęcia prowadzone będą już do końca studiów w języku polskim.
 
Zobacz jak skorzystać z możliwości studiowania na pierwszym roku w języku ukraińskim.

Flaga Ukrainy
  • Na tej specjalności stale współpracuje się z firmami i instytucjami z branży HR (takich jak np. Akademia Rozwoju Umiejętności, Izba Coachingu, BPSC) w ramach informatycznych systemów zarządzania personelem.
  • Będziesz miał okazję współpracować przy organizacji corocznej Konferencji Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Targach Pracy i debacie z pracodawcami.
     

Na tej specjalności weźmiesz udział w ciekawych zajęciach z:

  • systemów informatycznych ZZL prowadzonych przez firmę BPSC SA (zajęcia na oprogramowaniu mHR EVO). mHR EVO to nowoczesne narzędzie kompleksowo wspierające Zarządzanie Kapitałem Ludzkim. Realizowane w mHR EVO procesy HR obejmują swym zakresem wszystkie etapy cyklu życia pracownika w organizacji. Struktura poszczególnych podprocesów podlega konfiguracji. mHR EVO pozwala podnieść jakość procesów decyzyjnych, ograniczyć ryzyko popełniania błędów, przekształcić kapitał ludzki pracowników w kapitał organizacji. Pokazuje m.in. związek wkładu personelu z efektami osiąganymi przez organizację – jej produktywnością i dochodowością. Na bazie systemu mHR EVO zrealizowano największe w Polsce wdrożenie w obszarze strategicznego HR (80 tys. użytkowników).
  • kierowania zespołami pracowniczymi oraz kompetencji menegera – zajęcia oparte są o najnowszą wiedzę z zakresu przywództwa i kierowania zespołem, forma zajęć jest aktywna, w trakcie zajęć weźmiesz udział w różnych symulacjach biznesowych i rozwiążesz przypadki z “życia wzięte”.
  • motywowania w biznesie,
  • zarządzanie karierami i nowoczesne podejście do rozwoju pracowników.

Studia na tej specjalności prowadzone są w trzech formułach:

  • stacjonarnej tradycyjnej,
  • niestacjonarnej tradycyjnej,
  • niestacjonarnej hybrydowej.

Jeśli zdecydujesz się na formułę niestacjonarną hybrydową, to połowę dni zjazdowych będziesz miał online (synchronicznie), a połowę w murach uczelni.

Program studiów

Program studiów na tej specjalności obejmuje m.in.:

  • kierowanie zespołami pracowniczymi oraz kompetencje menegera,
  • motywowanie w biznesie,
  • prawo pracy.
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Kasia Kulig-Moskwa
Magdalena Gruszka
Alicja Biłozor
Joanna Ciołek
dr Marzena Adamczyk
dr Katarzyna Kulig-Moskwa

Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie. Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Pełnomocniczka rektora ds. zrównoważonego rozwoju. Praktyk i teoretyk w obszarze zagadnień z zakresu zarządzania zasobami...

Magdalena Gruszka

Certyfikowany Trener Biznesu, Coach oraz Psychoterapeuta. Od 12 lat projektuje oraz realizuje szkolenia miękkie i warsztaty rozwojowe. W latach 2008-2014 związana z przemysłem motoryzacyjnym, pracowała jako HR Business Partner oraz Trener Wewnętrzny w WABCO Polska.  Od stycznia 2013 r....

Alicja Biłozor

Dyplomowany, doświadczony coach, certyfikowany trener, ekspert w dziedzinie zarządzania ludźmi w organizacjach, doświadczony menedżer, psychoterapeuta w trakcie szkolenia.Absolwentka Szkoły Coachingu Menedżerskiego „Moderator”, absolwentka Szkoły Trenerów Zarządzania „MATRIK”...

Joanna Ciołek

Psycholog. Doradca personalny. Coach. Z zarządzaniem zasobami ludzkimi związana od 2005 r. Posiada bogate doświadczenie w przygotowywaniu i przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie oraz w budowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Współpracowała z...

dr Marzena Adamczyk

Doktor nauk ekonomicznych. Interesuje się tematyką różnic kulturowych, zarządzaniem zasobami ludzkimi, negocjacjami, savoir-vivre oraz finansami międzynarodowymi. Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w szczególności zagadnieniami związanymi z rozwijaniem kwalifikacji...

Poznaj innych wykładowców

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia I stopnia, jednolite studia magisterskie

W dniach 20-21.11.2024 roku Biuro Rekrutacji będzie nieczynne.

bud. A, pok. 100
ul. Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław

Godziny otwarcia:
  • pn-pt: 08:00 - 16:00
Pobierz stronę do PDF