Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
- Poznasz prawne aspekty rynku pracy, co pomoże Ci lepiej rozumieć otoczenie prawne w zarządzaniu personelem.
- Nauczysz się projektowania i wdrażania polityki personalnej, co pozwoli na skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Opanujesz metody oceny pracowników, umożliwiające precyzyjne monitorowanie i rozwój ich kompetencji.
- Rozwiniesz kompetencje liderskie, które pozwolą na efektywne budowanie i prowadzenie zespołów.
- Poznasz narzędzia informatyczne wspierające HR, w tym system mHR EVO, wspomagający procesy zarządzania personelem.
- Zdobędziesz praktyczne umiejętności w grach i symulacjach biznesowych, dzięki którym przećwiczysz zarządzanie zasobami ludzkimi.
Praca dla Ciebie:
- Pracuj jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi, rozwijając politykę personalną organizacji.
- Zostań specjalistą ds. rekrutacji i selekcji, prowadząc procesy naboru talentów do firmy.
- Pracuj jako menedżer ds. HR, zarządzając strategicznymi aspektami polityki kadrowej.
- Obejmij rolę konsultanta ds. rozwoju personalnego, wspierając organizacje w rozwoju ich zasobów ludzkich.
- Zostań specjalistą ds. employer brandingu, budując pozytywny wizerunek pracodawcy na rynku pracy.
- Rozwijaj się jako analityk HR, analizując dane i optymalizując działania kadrowe w firmie.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
Na tej specjalności weźmiesz udział w ciekawych zajęciach z:
- systemów informatycznych ZZL prowadzonych przez Ekspertów z firmy Unit4 Teta (zajęcia na oprogramowaniu Teta HR). Teta HR to program kadrowo-płacowy usprawniający obsługę pracowników i umożliwiający automatyzacje tego procesu i jego pełną digitalizację. Unikatowy zestaw funkcjonalności obejmuje m.in. naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie kadr, w tym elektroniczne akta osobowe, elektroniczną obsługę urlopów, planowanie czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, moduł BHP, szybkie generowanie rocznych PIT-ów, katalog usług HR. Podlega regularnym aktualizacjom i dostosowuje się do zmieniających się regulacji. Integralną częścią rozwiązania Teta HR jest Teta ME - Portal Pracowniczo-Menadżerski który umożliwia pracownikom samoobsługę w realizacji ich potrzeb dotyczących obszaru HR. Posiada wygodną funkcję generowania i obsługi wniosków pracowniczych i managerskich.
- kierowania zespołami pracowniczymi oraz kompetencji menegera – zajęcia oparte są o najnowszą wiedzę z zakresu przywództwa i kierowania zespołem, forma zajęć jest aktywna, w trakcie zajęć weźmiesz udział w różnych symulacjach biznesowych i rozwiążesz przypadki z “życia wzięte”.
- motywowania w biznesie,
- zarządzanie karierami i nowoczesne podejście do rozwoju pracowników.
Studia na tej specjalności prowadzone są w dwóch formułach:
- stacjonarnej tradycyjnej,
- niestacjonarnej hybrydowej.
Jeśli zdecydujesz się na formułę niestacjonarną hybrydową, to połowę dni zjazdowych będziesz miał online (synchronicznie), a połowę w murach uczelni.
Program studiów
Program studiów na tej specjalności obejmuje m.in.:
- Metody i techniki ZZL
- Motywowanie w biznesie
- Oceny pracownicze
Wykładowcy
Partnerzy kierunku
Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia I stopnia, jednolite studia magisterskie
bud. A, pok. 100
ul. Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław
Godziny otwarcia:
- pn-pt: 08:00 - 16:00
- so: 09:00 - 13:00