Dyrektor HR z ponad 15 letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach w branżach SSC, IT, energetycznym i automotive.
Pomaga organizacjom budować kompleksowe rozwiązania HR wspierające realizację strategii biznesowej. Wdraża inicjatywy i programy wzmacniające kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i różnorodności.
Buduje i wdrażał strategie HR, a w szczególności programy rozwoju przywództwa, kultury organizacyjnej, oraz kluczowych kompetencji. Tworzy programy zarządzania talentami oraz budowania zaangażowania.
Zajmowała się również budowaniem zwinnych i elastycznych zespołów oraz efektywnej współpracy inspirowanych socjokracją.
Rolę strategicznego HR Biznes Partnera pełni od ponad 10 lat, na przestrzeni których zarządzała organizacją HR w Europie, Stanach Zjednoczonych i Chinach.
Prezeska Fundacji Ponad Schematami wspierającej systemowe rozwiązania na rzecz neuroróżnorodności.
Absolwentka Zarządzania i Marketingu Politechniki Opolskiej oraz Uniwersytetu Roma Tre w Rzymie. Ukończyła również studia podyplomowe z Ekonomii i Zarządzania na rzymski Uniwersytecie „La Sapienza”. Obecnie słuchaczka na University of Cambridge SBJ - Diversity, Equity and Inclusion: DEI Strategies for Business Impact.