Czego się nauczysz?
-
Dowiesz się, jak skutecznie rekrutować i szkolić pracowników, co pozwoli Ci budować efektywne zespoły i rozwijać ich kompetencje zgodnie z celami firmy.
-
Nauczysz się stosować systemy motywacyjne, zarówno płacowe, jak i pozapłacowe, które zwiększą zaangażowanie i lojalność pracowników w Twojej organizacji.
-
Poznasz nowoczesne techniki komunikacji, dzięki którym poprawisz współpracę w zespole i zbudujesz atmosferę sprzyjającą efektywnemu działaniu.
-
Opanujesz umiejętność zarządzania karierami i rozwojem pracowników, co umożliwi Ci wspieranie ich ścieżki zawodowej oraz osiąganie wyższych wyników.
-
Nauczysz się analizować rynek pracy, co pozwoli Ci trafniej reagować na zmiany w otoczeniu biznesowym oraz lepiej planować strategie zatrudnienia.
-
Rozwiniesz umiejętność rozwiązywania konfliktów w organizacji, co pomoże Ci skutecznie zarządzać trudnymi sytuacjami i budować pozytywne relacje w firmie.
Praca dla Ciebie:
-
Pracuj jako specjalista ds. HR. Zajmiesz się rekrutacją, wdrażaniem nowych pracowników oraz organizacją szkoleń, wspierając rozwój zespołów w firmie i podnosząc ich kompetencje.
-
Zatrudnij się jako menedżer ds. personalnych. Twoją rolą będzie zarządzanie polityką kadrową, motywowanie zespołów oraz budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej w firmie.
-
Bądź konsultantem w firmie doradztwa personalnego. Pomagaj przedsiębiorstwom w tworzeniu strategii HR, optymalizując procesy związane z rekrutacją i zarządzaniem talentami.
-
Pracuj jako specjalista ds. szkoleń. Odpowiadaj za planowanie i realizację programów rozwojowych, które zwiększą efektywność oraz zaangażowanie pracowników w organizacji.
-
Zostań specjalistą ds. płac. Twoim zadaniem będzie obsługa procesów kadrowo-płacowych, dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy oraz zapewnienie sprawnej realizacji wynagrodzeń.
-
Zatrudnij się w agencji pracy tymczasowej. Odpowiadaj za dobór odpowiednich pracowników do projektów, współpracując z klientami oraz koordynując przebieg realizacji zleceń.
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
Zapisując się do 24 kwietnia, zyskujesz:
-
800 zł dzięki zniżce w czesnym, która jest rozliczana na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego.
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 520 zł/mies.
- jeśli jesteś naszym absolwentem(-tką), zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego.
- Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 520 zł/mies.
Program studiów
Wybrane zajęcia specjalnościowe:
-
Administrowanie kadrami i płacami
-
Planowanie i organizacja szkoleń
-
Systemy motywacyjne pracowników
-
Komunikacja i zarządzanie zespołami
-
Rekrutacja i selekcja pracowników
-
Zarządzanie rozwojem pracowników
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji
Parter - pokój 1
ul. Śląska 35/37
81-310 Gdynia
- pn-pt: 09:00 - 16:00