Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
- Stosować w praktyce prawo pracy.
- Tworzyć i realizować strategię polityki personalnej firmy.
- Stosować w praktyce metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi.
- Budować systemy motywacyjne.
- Prowadzić ocenę pracowników z wykorzystaniem różnych metod.
- Wykorzystywać w praktyce wiedzę z zakresu psychologii zarządzania i komunikacji społecznej.
- Budować zespół i kierować nim.
![Dwie dziewczyny pochylające się nad notatkami.](/opole/sites/opole/files/styles/610x334/public/media/image/20221020_wsb_opole_gniklas_062_17.jpg?itok=W8wYUblW)
Praca dla Ciebie:
- Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników
- Specjalista w firmie szkoleniowej
- Menedżer ds. HR
- Specjalista ds. szkoleń
- Trener rozwoju zawodowego
![](/opole/sites/opole/files/styles/medium/public/media/image/7.png?itok=8j3NgGvg)
Opinie studentów
![](/opole/sites/opole/files/styles/opinion/public/media/image/OPO%20201706%203123.jpg?itok=OwOkMF-f)
Prowadzę własny biznes, dzięki czemu wiem, że prócz wrodzonych talentów do komunikacji, umiejętności oceny ryzyka i ważnej w biznesie intuicji warto także zainwestować w twardą wiedzę i czerpać z doświadczenia osób, które na rynku pracy są dłużej od nas. Dlatego zdecydowałem się na studia w WSB (obecnie Uniwersytecie WSB Merito) – kierunek zarządzanie cieszy się na rynku dobrą renomą, a wśród wykładowców znaczna większość to praktycy. Wiem więc, że studia będą moją dobrą inwestycją.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
Pandemia przyspieszyła transformację, która rozpoczęła się już wcześniej w zakresie charakteru pracy oraz tego, kto i gdzie ją wykonuje. Tegoroczne badanie Deloitte Global Human Capital Trends 2024 pokazuje, że skupienie się na czynniku ludzkim staje się pomostem między wiedzą o zmianach kształtujących przyszłość pracy a działaniem w kierunku osiągnięcia rzeczywistych postępów oraz pozytywnych rezultatów. Z dwunastej edycji przeprowadzonego przez Deloitte badania, w którym wzięło udział 14 tys. liderów działów HR z 95 krajów, w tym z Polski, wynika że im bardziej praca staje się pozbawiona granic, tym ważniejsze stają się unikalne ludzkie zdolności Oznacza to jeszcze większe zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu Zarządzania zasobami ludzkimi w najbliższych latach (Human Capital Trends 2024 Raport, Deloitte 2024).
![Grupa rozmawiających studentów.](/opole/sites/opole/files/styles/610x334_scale/public/media/image/20221020_wsb_opole_gniklas_185_9.jpg?itok=D-u32z33)
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
Zapisując się do 31 lipca, zyskujesz:
- 800 zł dzięki zniżce w czesnym, która na studiach I stopnia rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.
- Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 273 zł.
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Program studiów
Wiedza o podstawowych aspektach rekrutacji, motywowania, szkolenia i oceny pracowników jest niezwykle przydatna w działalności biznesowej, ponieważ stanowią oni najważniejszy zasób przedsiębiorstwa.
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji
ul. Augustyna Kośnego 72
45-372 Opole
- pn-pt: 09:00 - 17:00
- so: 10:00 - 14:00