Opis kierunku
Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne.
Studia w formule online (synchronicznie)
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.
Kierunek, który Cię interesuje jest efektem współpracy Uniwersytetów WSB Merito z Chorzowa, Poznania, Szczecina i Warszawy. Dzięki temu na zajęciach online spotkasz się z uczestnikami i wykładowcami z innych miast.
Studia Analiza Transakcyjna dla Menadżerów to kierunek oferujący kompleksowe podejście do rozwiązywania problemów i kryzysów występujących w firmach, instytucjach i organizacjach. Program studiów pozwala na zrozumienie i przeanalizowanie zjawisk i zdarzeń występujących w codziennej pracy Menadżerów.
Każdy ze zjazdów pozwoli Ci na rozumienia zachowań wynikających z przyjmowania określonych postaw, stylów myślenia, schematów działania czy funkcjonowania pod wpływem driverów. Autorki i opiekunki merytoryczne kierunku pracują jako konsultantki w organizacjach. Dlatego też każdy z obszarów wiedzy stanowi wprowadzenie do pracy na case study oraz projektowania i testowania różnych rodzajów interwencji odbywających się na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Podczas kolejnych zjazdów odniesiesz się do własnych doświadczeń oraz nauczysz się jak skutecznie zaprojektować interwencję. Zostaniesz przeprowadzony przez cykl doświadczeń i będziesz doskonalił to na czym najbardziej Ci zależy w swojej roli zawodowej. W trakcie wybranych modułów Menedżerowie - praktycy podzielą się projektami, które przeprowadzili w swoich organizacjach z wykorzystaniem konstruktów analizy transakcyjnej. Dołączą oni do wybranych zjazdów, aby podzielić się doświadczeniem.
Podczas studiów znajdziesz odpowiedź na pytania:
- jakie są moje własne wzorce zachowań?
- jakie są moje i zespołowe style komunikowania?
- jak przebiegają gry psychologiczne i na czym polegają gry władzy?
- jakie automatyzmy mogą pojawiać się w mojej pracy i moich współpracowników?
- jakich 5 destrukcyjnych schematów może pojawić się w pracy mojej i zespołu?
- jak zarządzać w sytuacji konfliktu?
- jak kształtować postawy sprzyjające współpracy i efektywności?
Prowadzące są autorkami książki "13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce." Wydana przez Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Ta książka jest podręcznikiem wiodącym i otrzymuje ją każdy uczestnik.
Recenzja książki "13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce."
Chcesz skorzystać z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych?
Sprawdź nasze usługi w BUR: Wyszukiwarka usług - Baza Usług Rozwojowych - PARP
Jeśli nie możesz znaleźć usługi, która Cię interesuje, skontaktuj się z nami, a wprowadzimy ją specjalnie dla Ciebie!
Napisz: rekrutacja-sp@poznan.merito.pl
W sprawach związanych z rekrutacją (np. ilości dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym biurem rekrutacji, do którego kontakt uzyskasz na dole strony.
Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach merytorycznych (np. planu zajęć czy programu studiów) skontaktuj się z nami bezpośrednio - dsp@poznan.merito.pl
Cel
Codzienność organizacji ukierunkowana jest na skuteczne działanie w sytuacjach problemowych, nowych, niejasnych. To właśnie one definiują efektywne funkcjonowanie w rolach zawodowych i we współpracy z ludźmi. Wiedza dotycząca rozumienia stylu myślenia i działania własnego oraz innych, a także konstrukty analizy transakcyjnej, mogą poszerzyć i wzbogacić warsztat pracy managerów, liderów i osób zarządzających organizacjami.
Korzyści
Autorki i opiekunki merytoryczne kierunku pracują jako konsultantki w organizacjach. Są doświadczonymi praktykami analizy transakcyjnej oraz certyfikowanymi trenerkami Stylów Myślenia FRIS oraz innych standaryzowanych narzędzi diagnostycznych. Studia są praktycznym rozwinięciem rozwiązań, które autorki kierunku wykorzystują w swojej pracy w organizacjach wspierając managerów i zespoły w rozwoju. Dlatego też każdy z przygotowanych bloków studiów ma rozbudowany komponent praktyki warsztatowej opartej na ich obserwacjach, case study oraz zestawach ćwiczeń i narzędzi.
Uczestnicy
- Studia kierowane są do managerów i liderów, niezależnie od branży w jakiej pracują. Proponowane narzędzia mają swoje zastosowanie wszędzie tam, gdzie pracuje się z innymi, kieruje zespołami, departamentami i organizacjami.
- Studia kierowane są do przedsiębiorców, ponieważ rozumienie zjawisk zachodzących w relacjach między ludźmi, problemów w komunikacji, gier psychologicznych ważne jest dla budowania efektywnych i zdrowych organizacji.
- Adresatami tego kierunku są również przedstawiciele działów HR, którzy wykorzystają tę wiedzę do przygotowania i prowadzenia procesów HR oraz wsparcia liderów i managerów w ich codziennej pracy.
Partnerzy kierunku
Nie czekaj, zapisz się już teraz!
Zapisując się do 24 kwietnia, zyskujesz 1200 zł, dzięki:
- 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
- 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 255 zł/mies.
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400 zł:
- 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
- 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 255 zł/mies.
Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Manager w organizacyjnych interwencjach
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji Studiów Podyplomowych
W dniach 18-21.04 Biuro Rekrutacji będzie nieczynne.
Budynek RR, parter
ul. Ratajczaka 1-3
61-891 Poznań
- pn-wt: 09:00 - 16:00
- śr: 10:00 - 15:00
- cz-pt: 09:00 - 16:00
- so: 10:00 - 14:00