Zniżki i dofinansowanie

Jeżeli zastanawiasz się, w jaki sposób sfinansować swoje studia podyplomowe, nie nadwyrężając kieszeni, zobacz, co możemy Ci zaoferować:

Baza Usług Rozwojowych (BUR) została stworzona z myślą o potrzebach przedsiębiorców z sektora MMSP i ich pracowników.  
BUR to platforma online, za pośrednictwem której możesz jako przedsiębiorca wybrać i zgłosić siebie oraz swoich pracowników na studia podyplomowe i szkolenia. Szczegóły znajdziesz na Baza Usług Rozwojowych - PARP

 

W województwie wielkopolskim realizowanych jest 7 projektów.

Poziom dofinansowania
Poziom dofinansowania jest uzależniony od wybranego projektu i wynosi od 55% do 88%.

Kwota dofinansowania
Maksymalna kwota dofinansowania jest uzależniona od wybranego projektu i wynosi:

• dla jednego uczestnika od 3 705,00 zł do 9 500,00 zł,
• dla przedsiębiorcy od 40 000 zł do 76 000,00 zł.

Nasz usługi znajdziesz tutaj.

 

Dla kogo przeznaczone są środki z projektów? 

1.    „Usługi rozwojowe - inwestycja w kapitał ludzki w podregionie konińskim”:

• dla przedsiębiorstw (mikro, małe, średnie, duże),
• dla Jednostek Samorządu Terytorialngo (JST),
• dla Non govermental organisations (NGO),

oraz ich pracowników

• z podregionu konińskiego tj.: powiat słupecki, kolski, turecki, gnieźnieński, wrzesiński, koniński, Miasto Konin.

2.    „Subregion kaliski inwestuje w kadry!”:

• dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.

3.    „Usługi rozwojowe w subregionie pilskim - szansą na zmianę”:

• dla mikro (w tym samozatrudnieni), małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych), z uwzględnieniem  właścicieli i kadry zarządzającej i 2 dużych przedsiębiorstw.

4.    „Usługi rozwojowe dla pracowników i pracodawców podregionu leszczyńskiego”:

• dla podmiotów posiadających jednostkę organizacyjną na terenie podregionu leszczyńskiego (powiaty: gostyński, grodziski, kościański, leszczyński, międzychodzki, nowotomyski, rawicki, wolsztyński i m. Leszno) w woj. Wielkopolskim,
• dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych).

5.    „Usługi rozwojowe dla Twojego biznesu”:

• dla przedsiębiorstw i innych pracodawców (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej) z subregionu poznańskiego, 
• dla pracowników, MMŚP, dużych przedsiębiorstw, firm działających w obszarach SMART,
• dla pracowników Podmiotów Ekonomii Społecznej.

6.    „Transformacja kapitału ludzkiego w Wielkopolsce Wschodniej”:

• dla przedsiębiorstw (mikro, małe, średnie, duże),
• pracodawcy oraz ich pracownicy z Wielkopolski Wschodniej tj.: powiat słupecki, kolski, turecki, koniński, Miasto Konin.

7.    „Transformacja w kształceniu osób dorosłych z Wielkopolski Wschodniej”:

• dla osób dorosłych: pracujących, zamieszkujących, uczących się, osób bezrobotnych

na terenie Wielkopolski Wschodniej tj.: powiat słupecki, kolski, turecki, koniński, Miasto Konin.

Czas trwania projektu 
Realizacja projektów potrwa do 31.12.2028 r.  

 

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się z nami.
szkolenia@poznan.merito.pl

 

Dowiedz się więcej o BUR

Z dofinansowania mogą skorzystać wszyscy pracodawcy, którzy chcą inwestować w podnoszenie kompetencji własnych lub osób pracujących w firmie.

 
KFS adresowany jest zarówno do pracowników jak i pracodawców, którzy chcieliby skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego.

Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Źródłem finansowania ww. narzędzia jest Fundusz Pracy, a w jego ramach możliwe jest uzyskanie środków na finansowanie:

 

• kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• określenia potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

 

Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić:

• każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej),
• osoba fizyczna,
• jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.
Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią tzw. pomoc de minimis. Jest to taki rodzaj wsparcia dla przedsiębiorców, które nie narusza konkurencji na rynku. Wartość pomocy de minimis nie może przekroczyć 200 tysięcy euro w przeciągu 3 lat.

O środki na ww. działania mogą ubiegać się pracodawcy:

• będący mikroprzedsiębiorcami (przedsiębiorcy, którzy zatrudniają mniej niż 10 pracowników, a ich roczny obrót netto lub całkowity bilans roczny nie przekracza równowartości w złotych 2 mln. EUR) w wysokości 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• niebędący mikroprzedsiębiorcami w wysokości 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Pracodawca, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, składa w powiatowym urzędzie pracy, właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności, wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej.

Wniosek wypełniony w postaci elektronicznej przed przesłaniem do powiatowego urzędu pracy należy:

1. Podpisać bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub
2. Podpisać potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
3. Wniosek pobrany w postaci elektronicznej można też wydrukować, podpisać ręcznie i złożyć w formie papierowej do właściwego powiatowego urzędu pracy.
4. Formularze wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS powinny być dostępne na stronie internetowej powiatowego urzędu pracy. Doradca klienta w powiatowym urzędzie pracy udzieli pracodawcy wyjaśnień lub szerszych konsultacji w sprawie złożenia wniosku o dofinansowanie i możliwości otrzymania dofinansowania że środków KFS.

Szczegóły

Szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy są formą aktywizacji zawodowej finansowaną przez urzędy pracy, prowadzoną w formie kursu. Uczestnik szkolenia otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

 

Kto może skorzystać ze szkolenia?
Możesz ubiegać się o szkolenie, jeżeli jesteś zarejestrowany jako poszukujący pracy i jednocześnie:

• jesteś w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• jesteś zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymujesz świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczysz w zajęciach centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• jesteś żołnierzem rezerwy,
• pobierasz rentę szkoleniową,
• pobierasz świadczenie szkoleniowe,
• podlegasz ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzasz podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność poza rolnictwem,
• jesteś cudzoziemcem posiadającym zezwolenie na pobyt czasowy udzielane w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 144, art. 159 ust.1, art. 160, art. 161, art. 186 ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5 lub art. 187 ustawy o cudzoziemcach albo zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust. 1, art. 126 ust. 1 bądź wizę wydaną w celu wykonywania pracy w Rzeczpospolitej Polskiej,
• jesteś w wieku 45 lat i powyżej, pracujesz, wykonujesz inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i jesteś zainteresowany pomocą w rozwoju zawodowym."

Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta (urząd pracy) w oparciu o ustalenia indywidualnego planu działania.

 

Co należy zrobić, żeby otrzymać skierowanie na szkolenie?
O skierowanie na szkolenie można starać się na różne sposoby:

• można zgłosić chęć udziału w szkoleniu grupowym planowanym przez powiatowy urząd pracy (najlepiej zrobić to pisemnie); plan szkoleń ogłaszany jest na tablicy informacyjnej urzędu pracy;
• można otrzymać propozycję udziału w szkoleniu bezpośrednio od pracownika urzędu pracy;
• można złożyć wniosek o skierowanie na szkolenie wybrane z oferty rynkowej - wówczas należy uzasadnić celowość szkolenia; koszt takiego szkolenia urząd pracy finansuje do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, a jeśli koszt jest wyższy, osoba skierowana na szkolenie pokrywa różnicę z własnych środków (pomocnym źródłem informacji
• o ofertach szkoleń jest baza danych: http://stor.praca.gov.pl;
• można otrzymać bon szkoleniowy - dotyczy to wyłącznie bezrobotnych do 30 roku życia.

Szkolenie w którym uczestniczy osoba bezrobotna lub poszukująca pracy musi być prowadzone przez instytucję szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.

 

Szczegóły

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, otrzymasz je w odpowiednich urzędach.