Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
Wiedzę i umiejętności z tej specjalności studiów magisterskich uzupełnisz i rozwiniesz o te, które zdobędziesz na studiach podyplomowych na kierunku HR Manager.
![2 dyplomy w 2 lata](/szczecin/sites/szczecin/files/styles/610x334/public/media/image/wsb_grafiki_2%20dyplomy%20w%202%20lata_485x9_2024_0.png?itok=e6G-raM8)
- Mechanizmów rządzących ludzkim zachowaniem i postawami oraz nauczysz się budować i utrzymywać relacje z klientami.
- Cech ułatwiających nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów interpersonalnych w sytuacjach wynikających z zarządzania przedsiębiorstwem.
- Identyfikować i rozwiązywać trudne sytuacje powstające w trakcie procesu sprzedaży.
- Kierować pracownikami, motywować ich i rozwijać ich kompetencje.
![Opis specjalności](/szczecin/sites/szczecin/files/styles/610x334/public/media/image/CHO%20202001%200463_jpg.jpg?itok=8X4iFxqK)
- Podniesiesz kwalifikacje zawodowe umożliwiające podjęcie pracy w dziale marketingu lub dziale personalnym.
- Umiejętności pozwalające na twórcze rozwiązywanie problemów organizacji.
- Zdobędziesz kompetencje miękkie i twarde w obszarze budowania i zarządzania zespołami.
- Zyskasz kompetencje w zakresie organizacji pracy.
![szczecin laptop](/szczecin/sites/szczecin/files/styles/610x334/public/media/image/SZ%20201901%202021.jpg?itok=4zhx5ERW)
Praca dla Ciebie:
- menedżer ds. komunikacji społecznej odpowiedzialny za relacje
z pracownikami i kontrahentami, - konsultant-negocjator w dziale obsługi klienta i HR,
- key account manager odpowiedzialny za koordynację procesu komunikacji
z kluczowymi klientami.
![](/szczecin/sites/szczecin/files/styles/medium/public/media/image/praca%20dla%20Ciebie_0.png?itok=bDBpE_XD)
Program studiów
Przedmioty kształcenia ogólnego:
- Gra kierownicza
- Metody ilościowe
- Zarządzanie procesami
- Psychologia zarządzania
- Podstawy zarządzania
- BHP
- Metodologia badań naukowych
- Zarządzanie strategiczne
- Prognozowanie ekonomiczne
- Koncepcje zarządzania
- Zarządzanie technologią
- Język obcy
- Zarządzanie zmianą
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
- Przedmioty specjalnościowe
- Przedmioty modułowe SP
- Seminarium magisterskie
- Praktyka zawodowa 480h.
Przedmioty kształcenia specjalnościowego:
- Coaching i mentoring
- Zarządzanie kompetencjami
- Kultura organizacji.
Przedmioty kierunkowe studiów podyplomowych HR Manager:
- Moduł: Psychologiczne obszary HR
Psychologiczne aspekty ZZL
Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
- Moduł: Polityka personalna w organizacji I
Wartościowanie stanowisk pracy
Systemy motywacyjne w organizacji
Rekrutacja i selekcja pracowników
- Moduł: Polityka personalna w organizacji II
Budowanie systemu wynagrodzeń
Planowanie rozwoju i szkoleń pracowników
Ocena pracownicza
- Moduł: Funkcje działu personalnego
Funkcja działu personalnego
Przywództwo i style kierowania
Budowanie kultury organizacyjnej
Budowanie zespołów.
Wykładowcy
Partnerzy kierunku
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro rekrutacji - studia wyższe i podyplomowe
Parter
Śniadeckich 3
70-224 Szczecin
- pn-pt: 09:00 - 17:00
- so: 10:00 - 14:00