Opis kierunku

Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne.

 

Studia w formule online (synchronicznie)


Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.
 
Kierunek, który Cię interesuje jest efektem współpracy Uniwersytetów WSB Merito z Chorzowa, Poznania, Szczecina i Warszawy. Dzięki temu na zajęciach online spotkasz się z uczestnikami i wykładowcami z innych miast.

 
 
 
 
Sposób realizacji studiów: Online

Chcesz skorzystać z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych? Na ten kierunek możesz złożyć wniosek:

 

Sprawdź


Potrzebujesz pomocy? 

Napisz: rekrutacja@szczecin.merito.pl, lub zadzwoń: 91 422 58 58

Baza usług rozwojowych

Celem kierunku studiów podyplomowych "Doradztwo Zawodowe i Coaching Kariery" jest dostarczenie kompleksowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do profesjonalnego doradztwa zawodowego oraz prowadzenia skutecznego coaching'u kariery. Program ten skupia się na rozwijaniu umiejętności doradczych oraz coachingu, umożliwiając absolwentom wspieranie innych w efektywnym zarządzaniu karierą i rozwojem zawodowym. 

 

Badanie psychometryczne FRIS: 

 

W ramach kierunku studiów podyplomowych "Doradztwo Zawodowe i Coaching Kariery" przeprowadzane jest badanie psychometryczne FRIS (Functional Resonance Imaging of the System), służące do analizy indywidualnego stylu myślenia. To narzędzie umożliwiające lepsze zrozumienie procesów myślowych i preferencji uczestników w kontekście treningu oraz pomaga dostosować strategie nauczania do indywidualnych potrzeb. 

 

Badanie psychometryczne FRIS stanowi integralną część programu studiów, podkreślając ich innowacyjny charakter oraz skoncentrowanie na spersonalizowanym podejściu do procesu rozwoju osobistego i zespołowego. 

 
 
 
fir2

Korzyści z badania FRIS: 

  • Personalizacja procesu nauczania: Poznanie indywidualnego stylu myślenia uczestników pozwala na dostosowanie treningu do ich preferencji, co zwiększa efektywność przekazu informacji. 
  • Indywidualny Plan Działania (IPD): Na podstawie wyników badania FRIS tworzony jest Indywidualny Plan Działania, który stanowi spersonalizowany program rozwoju, uwzględniający silne strony i obszary do dalszego rozwoju uczestników. 
  • Optymalizacja procesu nauczania: Badanie FRIS umożliwia lepsze zrozumienie, jak uczestnicy przyswajają wiedzę, co pozwala na optymalizację procesu nauczania i wykorzystanie różnych metod dostosowanych do preferencji myślowych. 
  • Efektywniejsza komunikacja trenera: Wiedza o stylu myślenia uczestników ułatwia trenerowi skuteczną komunikację, co wpływa pozytywnie na atmosferę szkoleniową i zwiększa zaangażowanie uczestników. 
  • Podniesienie poziomu satysfakcji uczestników: Personalizacja procesu nauczania oraz dostosowanie treningu do indywidualnych predyspozycji przyczynia się do wyższego poziomu zadowolenia i satysfakcji uczestników z uczestnictwa w szkoleniu. 
 
 
 
Opis specjalności

Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach rekrutacji (np. ilość dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym Biurem Rekrutacji:

 
 
 
 
kontakt

Korzyści

  • Zrozumienie stylów poznawczych i predyspozycji zawodowych: Studenci zdobywają wiedzę na temat różnych stylów myślenia i działania, a także korzystają z narzędzia psychometrycznego FRIS, co pomaga w budowaniu samoświadomości doradców zawodowych i lepszym zrozumieniu preferencji zawodowych klientów. 
  • Podstawy doradztwa zawodowego: Program obejmuje fundamentalne zagadnienia z zakresu psychologii pracy, rozwoju zawodowego człowieka, etyki doradztwa zawodowego oraz standardów zawodowych. 
  • Rozumienie rynku pracy: Studenci zdobywają wiedzę na temat aktualnych trendów zarządzania, metod rekrutacji i selekcji w HR, a także umiejętności związane z aktywizacją zawodową osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 
  • Umiejętności osobiste doradców: Program rozwija umiejętności skutecznej komunikacji, inteligencji emocjonalnej w biznesie, oraz psychologii zdrowia i stresu zawodowego, co pozwala na efektywne wspieranie klientów w procesie rozwoju zawodowego. 
  • Metodyka i warsztat pracy doradcy: Studenci poznają metody doradcze, takie jak mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, a także personal branding i cyfrowe kompetencje doradcy, co umożliwia wszechstronne prowadzenie sesji doradczych. 

Program obejmuje zagadnienia związane z coachingiem kariery, zarówno w kontekście indywidualnym, jak i w pracy HR. Studenci zdobywają również umiejętności coachingowego zarządzania talentami w organizacji. 

 
 

Uczestnicy

  • Doradcy Zawodowi: Osoby, które już pracują lub pragną rozpocząć karierę w obszarze doradztwa zawodowego, chcące poszerzyć swoją wiedzę teoretyczną oraz zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu psychologii pracy, etyki zawodowej, i coaching'u kariery. 
  • Specjaliści HR: Osoby związane z branżą human resources, pragnące rozwijać się w obszarze zarządzania talentami, rekrutacji, oraz wspierania pracowników w ich ścieżce kariery. 
  • Absolwenci Psychologii i Pedagogiki: Osoby, które ukończyły studia z zakresu psychologii lub pedagogiki, i chcą rozwijać się w dziedzinie doradztwa zawodowego, poszerzając swoją wiedzę o praktyczne umiejętności w coachingu kariery. 
  • Pracownicy Organizacji Non-Profit: Osoby zaangażowane w prace społeczne, pragnące zdobyć umiejętności aktywizacji zawodowej osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 
  • Absolwenci Kierunków Związanych z Zarządzaniem: Osoby, które ukończyły studia z zakresu zarządzania, chcące poszerzyć swoje umiejętności o aspekty związane z coachingiem kariery i skutecznym doradztwem zawodowym. 
  • Przedsiębiorcy i Osoby Samozatrudnione: Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które chcą rozwijać umiejętności coachingowe w celu lepszego zarządzania własną karierą i wspierania rozwoju zawodowego swoich pracowników. 

Studia "Doradztwo Zawodowe i Coaching Kariery" są dostosowane do różnorodnych potrzeb i środowisk zawodowych, oferując kompleksową wiedzę i umiejętności przydatne w obszarze doradztwa zawodowego i coaching'u kariery. 

 
 

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Nie czekaj, zapisz się już teraz! Pierwsi korzystają najwięcej!

do 27 maja studia
1200 zł
taniej

Zapisując się do 27 maja, zyskujesz 1200 zł, dzięki: 

  • 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego, 

  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

 

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 215 zł/mies.

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400  zł: 

  • 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego, 

  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. 

 

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 215 zł/mies.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Doradztwo zawodowe i coaching kariery 

 
 
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 180
Liczba zjazdów: 11
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Elżbieta Stelmach
Elżbieta Stelmach

Praktyk analizy Transakcyjnej, certyfikowany trener narzędzia FRIS®, trener biznesu, coach kariery, coach kryzysowy, certyfikowany trener narzędzia Super-Skills, konsultant narzędzia FACET5, twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996 r.  Posiada ponad...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online
Pobierz stronę do PDF