Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Employer Branding
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 172
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
WPROWADZENIE DO EMPLOYER BRANDINGU
(8 godz.)
- Wprowadzenie do employer brandingu. (8 godz.)
ANALIZA DANYCH I STRATEGIA
(28 godz.)
- Pozyskiwanie informacji o postrzeganiu pracowników przez organizację (8 godz.)
- Analiza wizerunku organizacji poza organizacją i benchmarking konkurencji (8 godz.)
- Mierniki skuteczności działań EB (KPI) (4 godz.)
- Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o EVP (8 godz.)
BUDOWANIE WIZERUNKU PRACODAWCY WEWNĄTRZ ORGANIZACJI
(30 godz.)
- Komunikacja wewnętrzna (6 godz.)
- Budowanie przynależności i zaangażowania pracowników, poprzez realizacja potrzeb pracowników w trakcie życia w firmie: rozwój, ocenianie, wynagradzanie (12 godz.)
- CSR jako element brandingu (6 godz.)
- Projektowanie przyjaznego i funkcjonalnego miejsca pracy (6 godz.)
PROCES REKRUTACJI I ONBOARDINGU JAKO KLUCZOWY ELEMENT BUDOWANIA WIZERUNKU PRACODAWCY
(32 godz.)
- Onboarding pracownika (32 godz.)
BUDOWANIE WIZERUNKU PRACODAWCY NA ZEWNĄTRZ ORGANIZACJI
(40 godz.)
- Projektowanie strony kariera (8 godz.)
- Wizerunek firmy w social media (6 godz.)
- Kampanie online i offline (6 godz.)
- Projektowanie materiałów promocyjnych (6 godz.)
- Udział i organizacja eventów (8 godz.)
- Wystąpienia publiczne i prezentacja (6 godz.)
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I PROCESAMI W EB
(20 godz.)
- Zarządzanie projektami w employer brandingu (20 godz.)
PROJEKT
(14 godz.)
- Seminarium projektowe (14 godz.)
Forma zaliczenia
Prezentacja ukończonego projektu w formie obrony z 3 pytaniami do projektu