Opis kierunku

Rekrutacja na dany  kierunek została zakończona.
Zostaw nam kontakt wypełniając formularz, a my znajdziemy dla Ciebie inne rozwiązanie lub damy znać, jeśli rekrutacja ruszy ponownie.

 
Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne.

   

Studia w formule tradycyjnej. 

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym podczas weekendowych zjazdów, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów. 

studia tradycyjne

Chcesz skorzystać z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych?

Sprawdź nasze usługi w BUR: Wyszukiwarka usług - Baza Usług Rozwojowych - PARP

Jeśli nie możesz znaleźć usługi, która Cię interesuje, skontaktuj się z nami, a wprowadzimy ją specjalnie dla Ciebie!

Napisz: dsp@szczecin.merito.pl, lub zadzwoń: 91 452 69 70, 91 452 69 71

Baza usług rozwojowych

Nowoczesny menedżer to kluczowy lider, doskonale posługujący się technikami wspierającymi skuteczne zarządzanie zespołem i wpływanie na decyzje partnerów biznesowych. Skuteczne kierowanie firmą wymaga nie tylko talentu, lecz przede wszystkim solidnej wiedzy i praktycznych umiejętności.
Studia na tym kierunku stanowią doskonałą okazję do praktycznego doskonalenia się w warunkach biznesowych pod okiem doświadczonych specjalistów. Program obejmuje wszystkie kluczowe aspekty funkcjonowania menedżerów w dzisiejszym dynamicznym przedsiębiorstwie, bazując na etycznych i nowoczesnych metodach wspartych psychologią. Kształtowanie kultury organizacyjnej, pozytywny wpływ na pracowników i efektywna współpraca z kontrahentami stają się wówczas nie tylko teoretycznymi koncepcjami, lecz praktycznymi umiejętnościami, które przekładają się na sukcesy biznesowe.

 

Naszym priorytetem jest zapoznanie Ciebie z najwyższymi standardami skutecznego zarządzania oraz doskonalenie praktycznych umiejętności niezbędnych w codziennym funkcjonowaniu. Kładziemy szczególny nacisk na wypracowanie praktycznej biegłości, takiej jak skuteczne wywieranie wpływu, przekonywanie, profesjonalna selekcja i ocena pracowników, rozwiązywanie konfliktów oraz motywowanie zespołu.

Nasze zajęcia są skoncentrowane na dostarczaniu praktycznych narzędzi, które są kluczowe dla sukcesu w świecie biznesu. Dzięki temu, zdobędziesz nie tylko teoretyczną wiedzę, ale także umiejętności, które natychmiast możesz zastosować w realnych sytuacjach. Naszym celem jest wyposażenie Cię w konkretną, biznesową wartość dodaną, umożliwiającą skuteczne kierowanie zespołem i osiąganie optymalnych wyników w środowisku korporacyjnym.

 

Studia z certyfikatem Franklin University

Moduł skuteczne prowadzenie spotkań prowadzony jest na podstawie materiałów dydaktycznych i metodologii Franklin University z wykorzystaniem case studies i ćwiczeń z rynku amerykańskiego. Moduł kończy się zaliczeniem testu sprawdzającego. Masz możliwość wykupienia certyfikatu potwierdzającego zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności dostosowanych zarówno do rynku polskiego, jak i zagranicznego.

 

Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach rekrutacji (np. ilość dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym Biurem Rekrutacji:

kontakt

Co zyskujesz?

  • Poznanie i zastosowanie najnowszych trendów w zarządzaniu ludźmi, umożliwiających efektywne kierowanie zespołem w dynamicznym otoczeniu biznesowym.
  • Nabycie konkretnych umiejętności stosowania zaawansowanych metod psychologicznych w praktyce zarządzania, co pozwala na skuteczne motywowanie i wspieranie rozwoju pracowników.

  • Rozwinięcie umiejętności przywódczych, prowadzących do zwiększenia osobistej skuteczności w kierowaniu ludźmi i osiąganiu ambitnych celów biznesowych.

    Udział w zajęciach w formie interaktywnej na poziomie 80%, w tym treningi umiejętności, co umożliwia praktyczne przyswajanie wiedzy i szybkie wdrażanie jej do codziennej działalności biznesowej.

Dla kogo?

Studia adresowane są do osób kierujących zespołami pracowników w firmach i przedsiębiorcach, które pragną rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zwiększyć własną skuteczność w kierowaniu ludźmi

Dodatkowy certyfikat

Studia z certyfikatem Franklin University
Moduł umiejętności negocjacyjne jest prowadzony na podstawie materiałów dydaktycznych i metodologii Franklin University z wykorzystaniem case study i ćwiczeń z rynku amerykańskiego. Moduł kończy się zaliczeniem testu sprawdzającego. Masz możliwość wykupienia certyfikatu potwierdzającego zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności dostosowanych zarówno do rynku polskiego, jak i zagranicznego. Opłata za certyfikat wynosi 490 zł.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Psychologia w zarządzaniu 

 
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 168
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

dr Sylwia Olszewska
Piotr Ruta
Łukasz Sokal
Elżbieta Stelmach
Kinga Stępień
Beata Pluta
Anna Rosiak
Rafał Tabaczek
Magdalena Długońska
Monika Dawid-Sawicka
dr Sylwia Olszewska

Jako trener związana z Uniwersytetem WSB Merito w Poznaniu oraz w Szczecinie od 2009 r. Psycholog biznesu, trener, coach, terapeuta, doktorant UG. Absolwent uczelni: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – mgr psychologii, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie –...

Piotr Ruta

Trener, konsultant, doradca i negocjator. Wykładowca na Studiach Podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito. Studiował na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest absolwentem programu the Advanced Certificate in Marketing. Od 2004 roku jest też członkiem...

Łukasz Sokal

Związany z ogólnopojętą tematyką Human Resources od 2010 roku. Rozpoczął swoją przygodę w agencjach pracy, aby potem przejść płynnie do wewnętrznych działów personalnych w firmach polskich i międzynarodowych. Od ponad  5 lat realizuje się zawodowo w WSB w Szczecinie (obecnie...

Elżbieta Stelmach

Praktyk analizy Transakcyjnej, certyfikowany trener narzędzia FRIS®, trener biznesu, coach kariery, coach kryzysowy, certyfikowany trener narzędzia Super-Skills, konsultant narzędzia FACET5, twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996 r.  Posiada ponad...

Kinga Stępień

Od 2015 roku jako trener związana jest z Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu oddział w Szczecinie (obecnie Uniwersytet WSB Merito Szczecin), a od ponad 20 lat z branżą HR – swobodnie poruszając się zarówno w obszarze miękkiego jak i twardego hr. Doświadczenie zawodowe zdobywała...

Beata Pluta

Mentor, trener biznesu, coach zespołu ( WIAL), wykładowca na studiach podyplomowych wyższych uczelni. Menedżer z ponad 20-letnią praktyką w obszarze sprzedaży, finansów, usług w korporacjach z kapitałem skandynawskim, zarządzała dużymi zespołami na szczeblu Dyrektora Regionu i...

mgr Anna Rosiak

Absolwentka kierunku pedagogika, o specjalności doradztwo zawodowe i pedagogika pracy w WSP TWP IM. J. Korczaka w Warszawie. Posiada certyfikat coacha ACC ICF, certyfikat coacha kryzysowego i coacha kryzysowego w biznesie.  Specjalizuje się w coachingu, coachingu kryzysowym, prowadzi  sesje...

Rafał Tabaczek

Trener/Coach/Mówca/Wykładowca/Praktyk NLP/Konsultant
Zdobywca prestiżowej nagrody Polish National Sales Awards w kategorii Najlepszy Trener Sprzedaży w Polsce w 2014 roku. wyróżnienie PNSA – kategoria: Super Sprzedawca w 2014 roku
Ekspert w zakresie motywacji, negocjacji i wywierania...

Magdalena Długońska

Praktyk, blisko związana z Lean, z ponad 11-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się również w zarządzaniu procesami oraz budowaniu i zarządzaniu zespołem. Certyfikowana ekspertka zarządzania zmianą. Autorka bloga Baba na LEANie popularyzującego Lean i zarządzanie....

Monika Dawid-Sawicka

Ekspertka rynku pracy, trenerka biznesu, facylitatorka, coach ICF. Od ponad 20 lat prowadzi konsultacje, warsztaty, sesje rozwojowe dla managerów, kadry zarządzającej, zespołów i całych firm z obszaru energetyki, finansów, bankowości, administracji, produkcji, logistyki, ubezpieczeń,...

Poznaj innych wykładowców
Pobierz stronę do PDF