HR Business partner z controllingiem personalnym

• Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym. (8 godz.) 

• Wskaźniki strategiczne- rodzaje, metody liczenia, zastosowanie.(8 godz.) 

• Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR. (8 godz.) 

• HR Business Partner: role, funkcje, zadania. (4 godz.) 

• Budżet HR BP. (4 godz.) 

• Narzędzia Lean Manufacturing. (8 godz.) 

• Analiza rynku pracy- trendy, wyzwania, szanse. (4 godz.) 

• Zarządzanie pokoleniowe i kulturowe. (4 godz.) 

• Outsourcing kadrowo płacowy. (2 godz.) 

• Opis stanowisk pracy, profile kompetencyjne. (4 godz.) 

• Wartościowanie stanowisk pracy, wynagrodzenia. (4 godz.) 

• Planowanie zatrudnienia. (4 godz.) 

• Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboardning, Employer Branding, Candidate Experience. (8 godz.) 

• Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. (16 godz.) 

• Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. (8 godz.) 

• Ocena pracownicza: rodzaje, cel oceny pracowniczej. (6 godz.) 

• Rozwiązywanie konfliktów: negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem. (6 godz.) 

• Zarządzanie projektami. (5 godz.) 

• Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami. (8 godz.) 

• Zarządzanie pracą zdalną i zespołami rozproszonymi. (2 godz.) 

• Praktyczna psychologia stresu i wypalenia zawodowego. (3 godz.) 

• Wellbeing w organizacji. (2 godz.) 

• Testy psychologiczne. (6 godz.) 

• Formy zatrudnienia, obowiązki pracodawcy. (4 godz.)
• Ustawa o pracy tymczasowej. (2 godz.)
• Praca zdalna. (4 godz.)
• Zasady zwolnień, zwolnienia indywidualne, zwolnienia grupowe. (4 godz.)
• Mobbing i dyskryminacja. (2 godz.)
• Współpraca z reprezentacją pracowników. (2 godz.)
• Aktualne orzecznictwo sądów pracy, PPK. (2 godz.)
• Cudzoziemcy w Polsce: procesy zatrudnienia, legalizacja. (4 godz.)

• Controlling personalny i analityka HR 

• HR Business Partner

• Procesy HR BP

• Kompetencje HR BP

Zaliczenie odbywać się będzie w kilku formach:

• Praca grupowa na zajęciach, zaliczenie na podstawie obecności (min. 70%).
• Test wiedzy wielokrotnego wyboru.
• Praca dyplomowa, pisana samodzielnie lub w zespołach 2–3-osobowych na zadany temat, której obrona odbywa się przed komisją.