Pedagog z wykształcenia i zamiłowania. Od ponad dwudziestu lat pracuje jako konsultant rozwoju organizacji w podejściu OD (Organization Development), prowadząc projekty doradcze nastawione na wprowadzanie efektywnych zmian organizacyjnych i ich rozwój (doliczył się niemal 140 dla 10 branż… dalej już nie liczy). Realizując projekty, pracuje w podejściu systemowym, którego jest miłośnikiem, prekursorem w Polsce i oddanym propagatorem.
Projekty doradcze prowadził również w Holandii, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Niemczech i Austrii.
Zawodowo realizuje się również jako trener i wykładowca na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, prowadząc od 2003 roku zajęcia z zakresu rozwoju organizacji, myślenia systemowego, uczenia się organizacyjnego, wprowadzania zmian oraz zarządzania zasobami ludzkimi.