W dniu 23.11.2024 w Centrum Lean Management odbyło się uroczyste przyjęcie robota współpracującego (Cobota), na cele edukacyjne umożliwiające studentom kierunku inżynieria zarządzania rozwój umiejętności w zakresie obsługi i programowania tego urządzenia. Wydarzenie to, zorganizowane w ramach porozumienia o współpracy między Uniwersytetem WSB Merito i centrum Schaeffler Global Services Europe, było integralną częścią projektu RoboFUTURE, prowadzonego przez  dr inż. Agnieszka Pawlak-Wolanin, dyrektor Centrum Lean Management.

 

W tym samym dniu organizowany był równolegle Schaeffler Day, zorganizowany przez firmę przy wsparciu ze strony Biura Karier Uniwersytetu WSB Merito oraz Koła Naukowego Inżynier 4.0. Na stoisku studenci uczelni mieli możliwość poznania firmy oraz jej ofert pracy i staży adresowanych dla wielu specjalizacji, między finansów, rachunkowości, logistyki, filologii germańskiej i innych. 

 

 

Prezentacja nowego robota przemysłowego, który zrewolucjonizuje procesy produkcyjne.

 

W uroczystym przekazaniu Cobota wzięli udział przedstawiciele władz uczelni oraz firmy Schaeffler z wrocławskiego centrum usług wspólnych i słowackiego działu Special Machinery z Kysuce. Wydarzenie nie odbyłoby się bez wsparcia menadżerów działu Special Machinery z niemieckiej centrali firmy. Była to świetna okazja do wymiany wiedzy i doświadczeń z zakresu  innowacyjnych rozwiązań w zakresie automatyzacji i robotyzacji stosowanych w Grupie Schaeffler oraz  omówienia możliwości ich wdrożenia w laboratorium inżynierskim w Centrum Lean Management.


Cele projektu:

  • Promowanie nowoczesnych technologii w przemyśle.
  • Pozyskanie robota współpracującego dla wyposażenia laboratorium w Centrum Lean Management, wspierającego edukację i rozwój przyszłych inżynierów kierunku inżynieria zarządzania.
  • Umożliwienie studentom nabycia kompetencji w zakresie obsługi i programowania robota współpracującego na kierunku inżynieria zarządzania.
  • Wymiana wiedzy i doświadczeń między uczestnikami z różnych krajów.
  • Rozwój nowych, efektywnych metod zarządzania produkcją.

  • Wymiana wiedzy podczas organizowanych SEMINARIÓW badawczo-rozwojowe KN Inżynier 4.0 w ramach projektu RoboFUTURE.

     


Kluczowe osoby zaangażowane w przekazanie Cobota:

  • Katarzyna Kozyra, Head of Industrial Order Management, Schaeffler Global Services Europe Sp. z o.o.
  • dr inż. Agnieszka Pawlak-Wolanin, Dyrektor Centrum Lean Management, opiekun koła Naukowego Inżynier 4.0
  • Patrycja Bielecka – Prezes Koła Naukowego Inżynier 4.0 wraz z członkami koła
  • Verena Becs, Schaeffler Special Machinery, Niemcy
  • Bernd Hertlein, Schaeffler Special Machinery, Niemcy
  • Stanislav Gavlas, Schaeffler Special Machinery, Słowacja
  • Lucia Michalovicova, Schaeffler Special Machinery, Słowacja
  • Matej Balaz, Schaeffler Special Machinery, Słowacja

 

Spotkanie zakończyło się wręczeniem statuetek z podziękowaniami za ogromny wkład w efekt projektu jakim jest przekazanie robota współpracującego na cele statutowe uczelni.

 

Podziękowania i statuetki wręczyli:

  • Dr hab. Johannes Platje, Prorektor Prof. UWSB Merito,
  • Agata Natalii, zastępca Kanclerza ds. organizacyjno-administracyjnych
  • Dr inż. Agnieszka Pawlak-Wolanin, Dyrektor Centrum Lean Management, opiekun KN Inżynier 4.0
  • Patrycja Bielecka, Prezes Koła Naukowego Inżynier 4.0, studentka III roku Inżynierii Zarządzania

 


Projekt RoboFUTURE zakończył się sukcesem, przynosząc wiele cennych wniosków i inspiracji dla studentów.

 

Dzięki zaangażowaniu ze strony firmy Schaeffler i przekazaniu Cobota, znacząco wzrósł potencjał podnoszenia kompetencji przyszłej kadry inżynierskiej w Przemyśle 4.0.

Przyszłe działania w ramach projektu RoboFUTURE w ramach aktywności KN Inżynier 4.0.

 

Członkowie KN Inżynier 4.0 uczestniczący  w projekcie RoboFUTURE oraz chętni studenci z kierunków inżynierskich m.in.: Informatyka inżynierska, Logistyka inżynierska, mają unikalną okazję do:

  • Zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie obsługi i programowania robotów współpracujących.
  • Poznania najnowszych technologii i trendów w automatyzacji przemysłowej.
  • Rozwoju kompetencji niezbędnych do pracy w środowisku Przemysłu 4.0, takich jak zarządzanie procesami produkcyjnymi, analiza danych oraz integracja systemów.
  • Nawiązania kontaktów z ekspertami i specjalistami z branży, co może zaowocować przyszłymi możliwościami zawodowymi.

 

Czytaj więcej