Opis kierunku
Studia odbywają się w salach dydaktycznych.
W trakcie zjazdów spotkasz się z wykładowcą oraz pozostałymi uczestnikami osobiście. W przypadku decyzji Ministerstwa Edukacji i Nauki o braku możliwości prowadzenia zajęć stacjonarnych, zajęcia dydaktyczne będą prowadzone zdalnie.
Akademia coachingu zespołowego i facylitacji to mieszanka wiedzy, postaw i konkretnych umiejętności, które absolwent może wykorzystać w pracy z zespołami pracowniczymi lub grupami szkoleniowymi.
Jak prowadzić spotkania, by były bardziej efektywne? Jak wykorzystać potencjał zespołu? Jak pracować z grupą, by osiągnąć zamierzony cel? O co warto wzbogacić swój warsztat trenerski? Jak wykorzystać umiejętności facylitacyjne w pracy menedżerskiej?
To między innymi na powyższe pytania będą mogli odpowiedzieć uczestnicy w trakcie trwania Akademii, której charakterystyczną cechą jest jej praktyczny wymiar.
Chcesz skorzystać z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych?
Sprawdź nasze usługi w BUR: Wyszukiwarka usług - Baza Usług Rozwojowych - PARP
Jeśli nie możesz znaleźć usługi, która Cię interesuje, skontaktuj się z nami, a wprowadzimy ją specjalnie dla Ciebie!
Napisz: rekrutacja-sp@poznan.merito.pl
W sprawach związanych z rekrutacją (np. ilości dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym biurem rekrutacji, do którego kontakt uzyskasz na dole strony.
Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach merytorycznych (np. planu zajęć czy programu studiów) skontaktuj się z nami bezpośrednio - dsp@poznan.merito.pl
Cel studiów?
- Zdobycie wiedzy na temat funkcjonowania grup i zespołów.
- Zdobycie wiedzy z zakresu coachingu grupowego, zespołowego i facylitacji .
- Umiejętność pracy z zespołami pracowniczymi i z grupami szkoleniowymi.
- Umiejętność efektywnego posługiwania się narzędziami z zakresu coachingu zespołów i facylitacji.
- Poznanie fundamentalnych zasad efektywnego zarządzania zespołami oraz rozwijanie umiejętności wspierania rozwoju zespołów.
- Kształtowanie umiejętności komunikacji interpersonalnej, empatii i budowania zaufania, kluczowych dla udanego prowadzenia grupowych procesów.
- Doskonalenie zdolności do identyfikowania i wykorzystywania potencjału każdego członka zespołu w celu osiągnięcia wspólnych celów.
- Rozwój umiejętności facylitacji, czyli zdolności do prowadzenia skutecznych spotkań i warsztatów grupowych.
- Refleksja nad własnymi postawami i zachowaniami w kontekście pracy zespołowej, co pomaga w lepszym zrozumieniu siebie jako lidera lub członka zespołu.
- Budowanie pozytywnej atmosfery w zespole poprzez stymulowanie współpracy, kreatywności i zaangażowania.
- Zdobycie solidnej wiedzy teoretycznej i praktycznych narzędzi, które mogą być stosowane w różnych obszarach życia zawodowego i osobistego.
- Doskonalenie umiejętności rozwiązywania konfliktów oraz negocjacji w kontekście pracy zespołowej.
- Inspiracja do stałego rozwoju osobistego i zawodowego jako lidera lub współpracownika, gotowego na skuteczne działanie w zmiennym środowisku biznesowym i społecznym.
Korzyści?
- Każdy moduł tematyczny to konkretne techniki, modele i narzędzia.
- Wysoce praktyczny charakter zajęć np. analiza materiału wideo, brainstorming i wiele innych.
- Program zajęć przygotowuje do samodzielnej pracy trenera, coacha, wykładowcy.
Dla kogo?
- Trenerów, wykładowców, nauczycieli i coachów, którzy pragną pogłębić zrozumienie procesów grupowych, budowania relacji i efektywnego wspierania innych w osiąganiu ich celów osobistych i zawodowych.
- którzy chcą doskonalić umiejętności zarządzania zespołem, komunikacji i budowania pozytywnych relacji w pracy.
- Wszystkich tych, którzy w swojej pracy zawodowej spotykają się, kierują czy zarządzają zespołami pracowniczymi (menedżerowie, HR biznes partnerzy, project menedżerowie itp.), którzy chcą lepiej zrozumieć dynamikę pracy zespołowej i skuteczniej zarządzać zespołem i budować pozytywne relacje w pracy
- Osób dążących do rozwoju umiejętności miękkich, takich jak empatia, komunikacja, czy umiejętność pracy w zespole, które są kluczowe w wielu dziedzinach zawodowych.
Bezpłatne szkolenia
Uczestnikom naszych studiów podyplomowych dajemy możliwość uzyskania dodatkowych umiejętności przez uczestnictwo w bezpłatnych szkoleniach z różnych obszarów, np. psychologii, biznesu, marketingu i nowych technologii.
Szkolenia realizowane są w II semestrze. Szczegółowe informacje przekazywane są przez koordynatora kierunku.
Dla mnie zarówno coaching, jak i facylitacja mają dwie ogromne zalety. Pierwsza z nich to uporządkowanie procesu pracy z zespołami w taki sposób, by była ona efektywna pod każdym względem. Zarówno tym kreatywnym, polegającym na wydobywaniu z zespołów tego, co jest ich największą siła i potencjałem, jak również tym organizacyjnym, bazującym na jak najlepszym wykorzystaniu czasu, a nie marnowaniu go na "bicie piany". Druga zaleta to autentyczne zaangażowanie każdego z członków zespołu, liczenie się z jego zdaniem czy pomysłem. To natomiast zawsze buduje klimat zaufania, współpracy i wyzwala motywację wewnętrzną, bo każdy wie, że to co robi ma sens.
Nie czekaj, zapisz się już teraz!
Zapisując się do 24 kwietnia, zyskujesz 1200 zł, dzięki:
- 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
- 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400 zł:
- 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
- 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 255 zł/mies.
Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Akademia coachingu zespołowego i facylitacji
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji Studiów Podyplomowych
Budynek RR, parter
ul. Ratajczaka 1-3
61-891 Poznań
- pn-wt: 09:00 - 16:00
- śr: 10:00 - 15:00
- cz-pt: 09:00 - 16:00
- so: 10:00 - 14:00