Akademia zarządzania zmianą i strategią

Autor kierunku studiów podyplomowych Akademia zarządzania zmianą i strategią

Doktor nauk ekonomicznych, absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Executive Master of Business Administration, członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz członek Polskiego Stowarzyszenia HR. Certyfikowany Change Manager (Prosci).

Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu, począwszy od sektora prywatnego, poprzez NGO, po sektor państwowy. Zawodowo związany z sektorem energetycznym.

W przeszłości wykładowca akademicki Wyższej Szkoły Zarządzania w Gdańsku i Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Gdańsku. Obecnie związany z Uniwersytetem WSB Merito – Autor kierunku studiów podyplomowych Akademia zarządzania zmianą i strategią oraz wykładowca.

Zainteresowania biznesowe: zarządzanie strategiczne, strategie zrównoważonego rozwoju, nadzór właścicielski, przywództwo, mentoring. Autor licznych publikacji w dziedzinie strategii rozwoju, wynagrodzeń oraz dialogu społecznego.

Ekspertka w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu, komunikacji strategicznej i budowania relacji z interesariuszami. Od 2020 roku odpowiada za projekty CSR/ESG w Huawei Polska. Zainicjowała program Huawei Startup Challenge, którego celem jest wspieranie startupów pozytywnego wpływu zaprzęgających technologie do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju. Koordynuje inicjatywy na rzecz inkluzywności, różnorodności a także rozwoju młodych talentów tworząc programy CSR z wiodącymi partnerami społecznymi w Polsce i Europie.

Przez ostatnich kilkanaście lat doradzała w strategii komunikacji polskim i międzynarodowym firmom z branży technologicznej oraz innowacyjnym startupom. Pełniła funkcję rzeczniczki kilku instytucji publicznych, w tym Europejskiego Centrum Konsumenckiego oraz Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego, London School of Public Relations oraz studiów MBA.

Zafascynowana zrównoważonym rozwojem oraz ideami zmieniającymi świat. Zaangażowana w inicjatywy na rzecz wzmacniania roli kobiet w życiu publicznym i biznesie.

Psycholog organizacji i ekspert pracy zdalnej i hybrydowej. Pracuje z firmami, menedżerami i pracownikami, którzy pracują zdalnie, wracają do biur lub od zawsze współpracują na odległość, m.in. Avon, Cisco, Comarch, GE, PZU, Veolia. Wspiera liderów, którzy zarządzają ludźmi na odległość dając im rozwiązania pozwalające zadbać o rezultaty biznesowe i relacje międzyludzkie. 

Przez 8 lat pracowała w Citibanku m.in. jako Global Account Manager w międzynarodowych rozproszonych zespołach. Aktualnie prowadzi szkolenia, warsztaty, a także prelekcje dotyczące zespołów rozproszonych i pracuje zdalnie z włoskiej Pescary.

W 2022 roku zorganizowała międzynarodową konferencję "Happiness at Hybrid Work" w Krakowie promującą koncepcję szczęścia w pracy zdalnej. Autorka pracy doktorskiej z 2015 roku "Zastosowanie przywództwa rozproszonego w zespołach wirtualnych" i kursu online "Happy Hybrid Teams" dostępnego na platformie Udemy. Prowadzi zajęcia "Home office and virtual team management" w Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie. Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim, Filologii Angielskiej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie, studiów International Business i studiów doktoranckich w Szkole Głównej Handlowej.

Doświadczenie zawodowe
Na sali szkoleniowej spędził ponad 2000 godzin, zajmując się takimi kompetencjami, jak: facylitacja, 
design thinking, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników, współpraca, 
komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, projektowanie narzędzi szkoleniowych, myślenie strategiczne. 
Szkoli kadrę menedżerską, specjalistów, pracowników liniowych oraz trenerów. Zwolennik 
różnorodnych metod warsztatowych, m.in. gry czy scenki. Swoje szkolenia chce opierać o cykl Kolba, 
dzięki czemu podnosi efektywność przekazywanych kompetencji. Współpracował w projektach 
(zmiany i szkoleniowych) dla takich organizacji jak IKEA Industry (dawniej Sweadwood), Jastrzębska 
Spółka Węglowa S.A., Colgate, Budimex S.A., Orange / TP S. A., Bank BPH, McCain, Etisoft, Polpharma, 
SCA Hygiene i wiele innych. W Inprogress pełni funkcję Dyrektora ds. Innowacji i Rozwoju.

Specjalizacja
Akredytowany trener Zarządzania Zmianą (Change Management) i Facylitacji. Specjalizuje się w 
szkoleniach podnoszących efektywność osobistą: zarządzanie sobą w czasie, efektywna komunikacja, 
skuteczna współpraca, itp. Dodatkowo interesuje się tematyką myślenia strategicznego oraz 
procesów podejmowania decyzji. Poza warsztatami, prowadzi również indywidualne spotkania 
coachingowe w powyższym zakresie.

Wykształcenie
Absolwent psychologii. Posiada nadany przez APMG International certyfikat Approved Trainer in 
Change Management oraz Approved Trainer in Facilitation

Trener i coach z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami i pracy w międzynarodowym środowisku. Odpowiadała za efektywne zarządzanie złożonymi projektami i programami międzynarodowymi zgodnie z podejściem Agile. Doświadczenie
projektowe zdobywała współpracując z takimi firmami jak Microsoft, Volvo, PayPal czy AliExpress.

Dynamiczna, ambitna, odpowiedzialna i skuteczna. Specjalizuje się w tematyce Agile. Pomaga optymalizować procesy w organizacjach. Rozwija potencjał i kompetencje zespołów. Posiada doświadczenie trenerskie w obszarze rozwoju osobistego, zarządzania projektami i komunikacji.

Radca prawny, broker ubezpieczeniowy, tytuł MBA zdobyła na Politechnice Gdańskiej, gdzie

ukończyła też studia podyplomowe pn. „Kontrakty na roboty budowlane według polskich i
międzynarodowych procedur”. W codziennej pracy obsługuje przedsiębiorców, doradza
zarządom spółek, specjalizuje się też w ubezpieczeniach, w szczególności ubezpieczeniach
majątkowych i ubezpieczeniach członków zarządu, oraz prawie budowlanym i prawie
nieruchomości.

Menedżer z bogatym, ponad 17 letnim doświadczeniem w dużej instytucji finansowej na różnych szczeblach zarządzania, od Oddziału po Centralę. Zarządzała  m.in. obszarem/ zespołem: projektem  HR , strategii i rozwoju, obsługi i wsparcia klienta, projektem przygotowania i wdrożenia Call Center/ Help desk dla e-Klientów. Od ponad 8 lat wykładowca/ trener na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu na Studiach Podyplomowych, Studiach I i II stopnia oraz promotor projektów dyplomowych z obszaru umiejętności menedżerskich,  funkcji personalnych. Współpracuje również jako Trener biznesu w obszarze umiejętności menedżerskich, funkcji personalnych, rozwoju pracowników. Prowadząc szkolenia przygotowuje programy dostosowane do potrzeb Klienta. Autor programów szkoleniowych z elementami coachingu. Doradca w obszarze HR, m.in. diagnozy organizacji w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, opracowywania i wdrażania Strategii Personalnych, rozwoju kadry. Akredytowany Konsultant Insights Discovery® - międzynarodowej metody rozwoju efektywności oraz  Praktyk metody coachingowej Points Of YouTM. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu, Studiów podyplomowych Psychologii Zarządzania, Coachingu oraz MBA Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Ukończyła kilkanaście szkoleń, m.in. z obszaru zarządzania zespołem, zarządzania sprzedażą, profesjonalnej obsługi Klienta, zarządzania projektami Prince2, zarządzania Projektami PMBok.