Cel szkolenia
- Wprowadzimy Cię do procesu efektywnej rekrutacji i selekcji
- Ustalimy role i ich zadania w procesie rekrutacji i selekcji
- Dobierzemy źródła poszukiwania kandydatów
- Uporządkujemy i scharakteryzujemy narzędzia selekcji pracowników
- Dobierzemy narzędzia selekcji
- Zaprojektujemy narzędzia adekwatne do procesu
- Przeprowadzimy symulację selekcji

Jak szkolimy?
- 8 godzin intensywnego szkolenia w małej grupie (max 12 osób)
- Nauka w oparciu o realne studia przypadków
- Interaktywne warsztaty i ćwiczenia realizujemy na przykładzie wybranych organizacji
- Uczymy poprzez działanie, z zastosowaniem ćwiczeń, symulacji

Efekty kształcenia:
Po zakończeniu szkolenia uczestnik powinien zrozumieć i umieć zastosować następujące aspekty z zakresu:
Wiedza:
- wymienia etapy procesu rekrutacji i selekcji
- charakteryzuje narzędzia wykorzystywane w procesie selekcji
- definiuje swoją rolę i innych w procesie
Umiejętności:
- projektuje proces rekrutacji i selekcji
- selekcjonuje źródła kontaktu z kandydatami
- projektuje profil kandydata
- dobiera narzędzia selekcji kandydatów
- ocenia kandydatów z wykorzystaniem kryteriów
Kompetencje społeczne:
- współdziała z innymi w zakresie przygotowania procesu rekrutacji i selekcji
- grupowo analizuje dane
- grupowe projektuje rozwiązania selekcyjne
Wymagania od uczestników:
- komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
- dostęp do Internetu,
- słuchawki (opcjonalnie),
- jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie.
Dla kogo?
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które zarówno rozpoczynają swoje działania w zakresie rekrutacji i selekcji, jak i te, które posiadają już pewne doświadczenie, chcąc doskonalić swoje umiejętności. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla pracowników działów personalnych jaki menadżerów.
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Dział Szkoleń
gmach CP, pokój 307 (2 piętro)
ul. Ratajczaka 5/7
61-895 Poznań
E-mail:
szkolenia@poznan.merito.pl
Telefon:
+48 61 655 33 42
Godziny otwarcia:
- pn-pt: 08:00 - 16:00