Opis kierunku
 |
Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne. |
Współczesne realia to nowe wyzwania dla osób kształtujących szeroko rozumianą politykę personalną. Odpowiedź na te wyzwania wymaga nie tylko doskonałej znajomości narzędzi pracy z obszaru HR lecz także umiejętności budowania strategicznego partnerstwa biznesowego i to jest właśnie celem studiów dla HR Business Partnerów.
Studia realizowane w formie niestacjonarnej (hybrydowej).
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym po cześci w salach wykładowych, a po części w formie online na platformie MS Teams, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.
Co zyskujesz?
- Wzmocnisz pozycję zarówno na rynku pracy, gdyż coraz więcej firm dokonuje zmian w strukturach HR i poszukuje właśnie HR Business Partnerów, jak i pozycję w Twojej firmie, zwiększając ich szanse na awans oraz zmianę pozycji na rolę strategicznego partnera.
- Zdobędziesz dostęp do promocyjnych ofert miesięcznika Personel i Zarządzanie, wydawnictwa Infor.
- Otrzymasz roczne członkostwo w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner, dające możliwość:
- uczestniczenia w warsztatach organizowanych przez stowarzyszenie na terenie całej Polski. Warsztaty te dla osób niebędących członkami stowarzyszenia są płatne
- korzystania ze wszelkich zniżek, jakie stowarzyszenie uzyskuje na konferencje organizowane przez inne organizacje, takie jak INFOR, PSTD, zaprzyjaźnione uczelnie
- bezpłatnego uczestnictwa w międzynarodowych konferencjach realizowanych pod patronatem EAPM (European Association for People Management) – w ramach puli miejsc przyznanych stowarzyszeniu
- dostępu do wewnętrznych zasobów wiedzy (webinaria, podcasty, własne artykuły)
- uczestniczenia w projektach badawczych i rozwojowych realizowanych przez Stowarzyszenie
- Będziesz mieć możliwość korzystania z dodatkowych narzędzi i opracowań, takich jak:
- lekcje video, dostępne wyłącznie studentom, absolwentom studiów HRBP oraz członkom stowarzyszenia HRBP
- kwestionariusz efektywności organizacyjnej (HPI) wraz z formatką do obliczania wyników
- test kompetencji dla liderów i menedżerów (nielimitowany dostęp online przez 1 rok). Testy automatycznie generują raport wraz z omówieniem wyników i wskazówkami rozwojowymi
- Będziesz mógł dołączyć do grupy społecznościowej HR Business Partner:
- informacje o inicjatywach i propozycjach członków grupy
- możliwość wymiany informacji o ciekawej pracy
- dyskusje na ważne dla HR Business Partnerów tematy
Dla kogo?
- Podstawowa grupa uczestników to kadra menedżerska oraz specjaliści z zakresu HR (Human Resources) w dużych i średnich firmach.
- Dodatkowo studia to dobra baza profesjonalnego rozwoju dla konsultantów zarządzania zasobami ludzkimi działający w firmach doradczych oraz niezależnych ekspertów z tej dziedziny.
Certyfikacja
W ramach studiów możesz przystąpić bezpłatnie do certyfikacji zawodu HR Business Partnera, Poziom I. Otrzymanie certyfikatu HRBP potwierdza właściwe przygotowanie do objęcia roli i zadań HR Business Partnera w organizacji.
Dokument ukończenia studiów
Bezpłatne szkolenia biznesowe
Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji przez uczestnictwo w 4 bezpłatnych szkoleniach biznesowych (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).
Udział w szkoleniach potwierdzany jest certyfikatami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych. Szkolenia realizowane są zazwyczaj w wybrany weekend majowy.
Zasady rekrutacji
Pamiętaj, że studia podyplomowe możesz zacząć, jeśli masz wykształcenie wyższe (licencjackie, inżynierskie lub magisterskie). Oznacza to, że nie musisz posiadać dyplomu magistra i już po studiach I stopnia możesz zacząć studia podyplomowe. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz konieczność złożenia kompletu dokumentów i spełnienia wymogów wynikających z zasad rekrutacji.
Pierwszym krokiem do zapisów na studia jest wypełnienie internetowego formularza rekrutacyjnego.
Zachęcamy do zapoznania się ze stroną zasada rekrutacji, na której krok po kroku przeprowadzimy Cię przez formularz rekrutacyjny. Na stronie znajdziesz też regulaminy oraz wzory dokumentów do druku.
Zastrzegamy sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń.
Bezzwrotne dotacje na studia
Sprawdź jakie dofinansowanie na studia podyplomowe ze źródeł zewnętrznych możesz otrzymać. Dopłata możliwa jest dzięki współpracy z instytucjami, które przyznają środki na rozwój kompetencji i podnoszenie kwalifikacji zawodowych m.in. Baza Usług Rozwojowych (BUR) czy Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS).
Do zdobycia jest do 100% dofinansowania do studiów podyplomowych. A to oznacza, że studia możesz mieć całkowicie za darmo!
W skutecznym podejściu do budowania przewagi konkurencyjnej potrzebny jest mocny partner, który na co dzień buduje most między biznesem a HR-em. Do tego niezbędne są wiedza i szczególne umiejętności łączące obszary funkcji personalnej i strategicznego zarządzania firmą. Studia podyplomowe HR Business Partner są tak zaprojektowane, by łączyć wiedzę i praktykę w tym obszarze i dostarczać uczestnikom kluczowe kompetencje.
Partnerzy kierunku
Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku HR Business Partner na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu.
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia podyplomowe
W dniach 18–22 kwietnia oraz 1–4 maja 2025 roku biuro jest nieczynne.
bud. A, pok. 100
ul. Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław
- pn-pt: 08:00 - 16:00