Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Employer Branding.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 172
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
WPROWADZENIE DO EMPLOYER BRANDINGU          
(8 godz.)
  •  Wprowadzenie do employer brandingu. (8 godz.)
ANALIZA DANYCH I STRATEGIA        
(28 godz.)
  • Pozyskiwanie informacji o postrzeganiu pracowników przez organizację (8 godz.)
  • Analiza wizerunku organizacji poza organizacją i benchmarking konkurencji (8 godz.)
  • Mierniki skuteczności działań EB (KPI) (4 godz.)
  • Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o EVP (8 godz.)
BUDOWANIE WIZERUNKU PRACODAWCY WEWNĄTRZ ORGANIZACJI              
(30 godz.)
  •  Komunikacja wewnętrzna (6 godz.)
  • Budowanie przynależności i zaangażowania pracowników, poprzez realizacja potrzeb pracowników w trakcie życia w firmie: rozwój, ocenianie, wynagradzanie (12 godz.)
  • CSR jako element brandingu (6 godz.) 
  • Projektowanie przyjaznego i funkcjonalnego miejsca pracy (6 godz.)
PROCES REKRUTACJI I ONBOARDINGU JAKO KLUCZOWY ELEMENT BUDOWANIA WIZERUNKU PRACODAWCY
(32 godz.)

 

  • Onboarding pracownika (32 godz.)
BUDOWANIE WIZERUNKU PRACODAWCY NA ZEWNĄTRZ ORGANIZACJI
(40 godz.)
  • Projektowanie strony kariera (8 godz.)
  • Wizerunek firmy w social media (6 godz.)
  • Kampanie online i offline (6 godz.)
  • Projektowanie materiałów promocyjnych (6 godz.)
  • Udział i organizacja eventów  (8 godz.)
  • Wystąpienia publiczne i prezentacja (6 godz.)
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I PROCESAMI W EB
(20 godz.)
  • Zarządzanie projektami w employer brandingu (20 godz.)
Projekt
(14 godz.)
  • Seminarium projektowe (14 godz.)
Forma zaliczenia
Testy
Prezentacja ukończonego projektu w formie obrony z 3 pytaniami do projektu