Opis kierunku

Studia w formule hybrydowej.
 

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz dzięki zajęciom realizowanym w formie hybrydowej. Część zajęć będzie odbywać się w formie tradycyjnej w salach wykładowych, a część w formie online na platformie MS Teams. W zajęciach uczestniczysz zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

Studia w formule hybrydowej

Nasza nowa oferta studiów podyplomowych dedykowana jest trenerom wewnętrznym zatrudnionym w organizacjach. To innowacyjny kierunek, który umożliwi Ci zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności do skutecznego prowadzenia szkoleń wewnętrznych oraz budowania procesów rozwojowych w firmie.

WSB

Oprócz poznania najlepszych praktyk w dziedzinie szkoleń i rozwoju pracowników będziesz również miał/miała możliwość wykorzystania narzędzi takich jak sztuczna inteligencja czy platformy Canva, Synhesia, HeyGen itp. co sprawi, że Twoje treningi będą profesjonalne, zoptymalizowane i atrakcyjne. Ponadto, dzięki naszemu programowi, nauczysz się dostosowywać szkolenia do potrzeb i strategii rozwojowych organizacji oraz różnych pokoleń, kultur i narodowości. Zdobędziesz umiejętności prowadzenia skutecznych szkoleń online. Zachęcamy do aplikowania i rozwijania swojej kariery jako trener wewnętrzny!

WSB

Celem studiów podyplomowych jest dostarczenie trenerom wewnętrznym praktycznych narzędzi i wiedzy, które umożliwią im skuteczne prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz budowanie procesów rozwojowych w firmie. Studia te oferują unikalną i innowacyjną perspektywę na zintegrowanie nowych pracowników z organizacją, mierzenie i udoskonalanie efektywności działań szkoleniowych, projektowanie wartościowych treści szkoleniowych dostosowanych do potrzeb pracowników oraz wykorzystywanie sztucznej inteligencji i innych narzędzi do optymalizacji i standaryzacji procesu szkoleń.

WSB

Zachęcamy do aplikowania na ten dynamiczny kierunek studiów, który zapewni niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebne do twórczego rozwoju w obszarze szkoleń wewnętrznych.

 

Poleć znajomemu studia na Uniwersytecie WSB Merito Łódź, zyskaj 10% zniżki w czesnym. Sprawdź szczegóły w regulaminie.

 

Rekrutacja została zakończona. Jeśli jesteś zainteresowany studiami na tym kierunku skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza.

WSB

Co zyskujesz?

  • Poznasz najlepsze praktyki w dziedzinie budowania procesu onboardingu, co pozwoli Ci zintegrować nowych pracowników z organizacją w szybki i efektywny sposób.
  • Nauczysz się ustalać wskaźniki efektywności procesów szkoleniowych, dzięki czemu będziesz w stanie mierzyć i udoskonalać efektywność swoich działań szkoleniowych za pomocą programów Excel i Power BI.
  • Dowiesz się jak projektować efektywne szkolenia wewnętrzne, co pozwoli Ci dostarczać wartościowe treści, dostosowane do potrzeb pracowników.
  • Będziesz wiedział jak wykorzystać narzędzia sztucznej inteligencji w procesach szkoleniowych, dzięki czemu będziesz w stanie zoptymalizować czas i wysiłek potrzebny do przeprowadzenia skutecznych szkoleń.
  • Dowiesz się jak platforma  Canva pozwoli Ci tworzyć profesjonalne i atrakcyjne materiały szkoleniowe.
  • Nauczysz się korzystać z matrycy kompetencji która jest wsparciem dla trenera wewnętrznego. Dzięki temu będziesz mógł/mogła lepiej identyfikować i rozwijać kluczowe umiejętności pracowników.
  • Nauczysz się badać luki kompetencyjne, co pozwoli Ci dokładniej zidentyfikować obszary do rozwoju w organizacji.
  • Dowiesz się jak tworzyć strategie rozwoju zgodne ze strategią organizacji, co pozwoli Ci skutecznie wspierać rozwój pracowników.
  • Będziesz wiedział jak automatyzować i cyfryzować szkolenia wewnętrzne, co zaoszczędzi Twój czas i zwiększy efektywność procesu.
  • Nauczysz się wspierać proces sukcesji w firmie jako trener wewnętrzny, co przyspieszy rozwój potencjalnych talentów.
  • Będziesz wiedział jak dostosować szkolenia do różnych potrzeb pokoleń, kultur i narodowości, co sprawi, że Twoje treningi będą bardziej skuteczne i angażujące.
  • Poznasz elementy employer branding, które nie są tylko zadaniem działu HR, co pozwoli budować wizerunek atrakcyjnej marki pracodawcy.
  • Nauczysz się tworzyć projekty edukacyjne we współpracy ze szkołami i uczelniami wyższymi, co pozwoli Ci zyskać dodatkowe źródła wiedzy i wsparcia.
  • Będziesz wiedział jak tworzyć plany szkoleń i je budżetować, co pozwoli Ci skutecznie organizować i zarządzać działaniami rozwojowymi w firmie.
  • Udoskonalisz swoje umiejętności autoprezentacji i wystąpień publicznych jako trener, co będzie Twoim atutem podczas szkoleń i prezentacji.
  • Poznasz różne metody i narzędzia pozwalające budować angażujące warsztaty, co pozwoli Ci dostarczać wartościowe, interaktywne i efektywne szkolenia.
  • Przygotujesz się do prowadzenia warsztatów online, zdobywając wiedzę na temat technik, narzędzi i strategii, które gwarantują skuteczne i interesujące warsztaty.
  • Nauczysz się prowadzić projekty rozwojowe poprzez poznanie i zastosowanie technik PMO.
  • Na podstawie przeprowadzonych badań (MindSonar, DISC D3) zakończonych sesją evaluacyjno-coachingową, poznasz swoje mocne strony oraz zdefiniujesz obszary do rozwoju w roli Trenera.

Dla kogo?

  • trenerów wewnętrznych,
  • ekspertów pełniących funkcję Buddy’ego,
  • talentów przewidzianych do pracy na stanowisku trenera wewnętrznego,
  • osób zajmujących się szkoleniami wstępnymi w organizacji,
  • organizacji, które chcą ustandaryzować i zoptymalizować procesy szkoleniowe,
  • ekspertów, którzy zajmują się wdrażaniem nowych pracowników na stanowisku pracy.
  • osób, które chcą podjąć prace jako trener wewnętrzny w organizacji.

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Train the trainer.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 170
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

agnieszka szczęsna
Kamila Flis.jpg
Wiliński Paweł
wojciech sołtys
Krzysztof Tabor
agnieszka deranek
Kamila Zakrzewska
Anna Gandziarowska
monika michniewicz
Anna Kruszyńska Pyś
Marcin Zieliński.
Agnieszka Szczęsna

Doświadczony manager Coach ICF, Trener biznesu, Certyfikowany konsultant MindSonar i DISC D3, ekspert w zakresie L&D i Leadership. 

Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Doradztwa Zawodowo-Personalnego na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Ponadto ukończyła studia...

Kamila Flis

Kierownik projektu, auditor, trener wewnętrzny, wykładowca akademicki.  

Wykształcenie zdobywała w obszarze szeroko rozumianego zarządzania. Od stopnia magistra nauk politycznych ze specjalizacją dziennikarstwo, przez studnia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami, po dyplom...

Paweł Wiliński

Trener Lean, problem solvingu oraz metod zarządzania jakością. 

Dzięki bogatemu doświadczeniu w różnych gałęziach branży serwisowej – tj. jakościowej, inżynieryjnej oraz operacyjnej kieruje się holistycznym spojrzeniem na wyzwania organizacji zarówno w kontekście potrzeb...

Wojciech Sołtys

Doświadczony koordynator i specjalista ds. szkoleń. Z wykształcenia mgr inż. elektroniki i telekomunikacji oraz inż. teleinformatyki na Uniwersytecie Technologiczno-Przyrodniczym w Bydgoszczy. Specjalizuje się w szkoleniach technicznych oraz wdrażaniu projektów w branży elektronicznej i...

Krzysztof Tabor

Magister Telekomunikacji i Elektroniki oraz Inżynier Teleinformatyki, a także absolwent studiów podyplomowych na kierunku pedagogicznym Uniwersytetu WSB Merito. Posiada bogate dwunastoletnie doświadczenie jako certyfikowany trener, specjalista ds. szkoleń i koordynator szkoleń w branży...

Angelika Deranek

Trenerka z branży IT z doświadczeniem w sektorze TSL. Jej zaangażowanie w doskonalenie procesów oraz komunikację wewnętrzną odzwierciedla się w tworzeniu instrukcji oraz innowacyjnych szkoleń wideo. Charakteryzuje się indywidualnym podejściem, przygotowując spersonalizowane treści,...

Kamila Zakrzewska

Absolwentka Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w branży elektronicznej. Trener wewnętrzny, opiekun praktycznej nauki zawodu. Pasjonatka wykonywanych zadań, dla której szacunek do drugiego człowieka jest jedną z najważniejszych...

Anna Gandziarowska

Absolwentka studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie o specjalizacji Psychologia w Zarządzaniu. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania jakością, zarządzania projektami. Dodatkowo ukończyła Akademię Menadżera na Uniwersytecie WSB Merito oraz Studia Pedagogiczne...

Monika Michniewicz

HR Team Leader pełni również rolę HR Business Partnera w międzynarodowej korporacji z branży elektronicznej. Związana z HR od 13 lat. Zajmuje się obszarami z zakresu: rekrutacji, onboardingu, Employer Brandingu, budowaniu kultury organizacji oraz oceny i rozwoju, Na co dzień...

Anna Kruszyńska Pyś 

Menedżer Produkcji, magister stosunków międzynarodowych, studentka studiów MBA, z 15-letnim doświadczeniem pracy w japońskiej firmie produkcyjnej. 9 lat w dziale logistyki i handlowym, od pracownika po menedżera działu. 6 lat menedżer produkcji odpowiedzialny za sekcję planowania...

Marcin Zieliński 

Z wykształcenia japonista, obecnie Ekspert Inżynierii Przemysłowej. W firmie piastował najróżniejsze stanowiska, od Menedżera Sekcji Administracji do Pełnomocnika Zarządu ds. Zarządzania Ryzykiem. Przez większość zatrudnienia w SCPL pełnił też funkcję Pełnomocnika Zarządu ds....

Poznaj innych wykładowców
Pobierz stronę do PDF