Akademia trenera

•    Styl Myślenia w roli trenera - praca na bazie wyników badania FRIS (Indywidualny Plan Działania)  
•    Psychologia uczenia się.  
•    Etyka zawodu trenera. 
•    Komunikacja trenera w procesie szkoleniowym (kontraktowanie, feedback, praca pytaniami, elementy Analizy Transakcyjnej, itp.) 
•    Trener jako projektant procesu szkoleniowego: diagnoza potrzeb, cele, struktura, narzędzia, itp.) 
•    Prowadzenie sesji szkoleniowych. 
•    Sytuacje trudne w pracy trenera.  
•    Zarządzanie procesem grupowym.  
•    Design Thinking w projektowaniu procesów rozwojowych.  
•    Projektowanie szkoleń i warsztatów online. 
•    Coaching grupowy i zespołowy - narzędzia wspierające pracę trenera. 
•    Rozwój umiejętności facylitacyjnych.  
•    Budowanie marki osobistej - offline, online. 
•    Emisja głosu. 
•    Superwizja w pracy trenera. 
•    Badanie efektywności szkoleń. 
•    Jak sprzedawać usługi szkoleniowe? 
•    Dobrostan trenera (dbałość o stan psychofizyczny) 
•    Seminarium - przygotowanie do egzaminu. 
•    Egzamin praktyczny – przeprowadzenie fragmentu szkolenia.