Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (16 godz.)
• Zarządzanie marką własną organizacji (8 godz.)
• Prawne aspekty w zarządzaniu zasobami ludzkimi (16 godz.)
• Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i emerytalne pracowników (4 godz.)
   

Zdobędziesz umiejętność wykorzystania oraz oceny metod, technik i narzędzi służących zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji. Będziesz potrafił analizować typowe zjawiska i problemy zachodzące w organizacji.

• Kompetencje menedżera (16 godz.)
• Zarządzanie sobą w czasie (4 godz.)
• Zarządzanie zmianą (4 godz.)
• Zarządzanie różnorodnością (4 godz.)
• Budowanie i rozwój zespołu (16 godz.)
• Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów (8 godz.)
   

Podczas tego modułu zrozumiesz rolę i funkcję kadry kierowniczej w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiniesz kluczowe umiejętności menedżerskie i poznasz sposoby i metody oddziaływania w procesie kierowania zespołami.

• Ocenianie pracowników (8 godz.)
• Motywowanie pracowników (16 godz.)
   

Nauczysz się, jak projektować elementy systemów ocen i systemów motywacyjnych.

• Rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników (16 godz.)
• Kompetencje i sposoby ich badania (8 godz.)
• Metody i formy rozwoju pracowników (16 godz.)
   

Poznasz sposoby zastosowania wybranych metod i narzędzi wykorzystywanych w procesie rozwoju potencjału kadrowego.